Студенти Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу знайомилися з новим простором для технічної творчості та інженерних експериментів. На тереторії інноваційного центру Промприлад відбулася презентація Лабораторії радіоелектроніки. Лабораторію створено у рамках платформи ПРОМТЕХ, що реалізується у межах проєкту «Посилене партнерство для сталого відновлення» (EPSR), що фінансується Урядом Швеції через Шведське агентство з міжнародної співпраці та розвитку (SIDA) та впроваджується ПРООН в Україні.

Викладачі кафедри комп’ютеризованого машинобудування разом зі студентами освітньої програми «Інженерія мехатронних систем» відвідали новостворену лабораторію — інноваційний простір, створений для того, щоб технічні ідеї перетворювалися на реальні проєкти. Захід відбувся за сприяння та підтримки директорки проєкту ПРОМТЕХ Оксани Архипчук.

Під час зустрічі учасники дізналися про історію створення лабораторії та ідею формування регіонального кластера електроніки, покликаного об’єднати талановиту молодь, інженерів та представників бізнесу. Про цей задум та перспективи розвитку розповіла Ольга Кащук, координаторка лабораторії, наголосивши на важливості популяризації інженерних професій та створення середовища, де студенти можуть реалізувати власні технологічні ідеї.

Програма заходу була побудована так, щоб показати можливості лабораторії максимально практично. Учасникам розповіли, як новий простір може стати своєрідним персональним R&D-центром для студентів — місцем, де можна працювати над курсовими та дипломними проєктами, створювати прототипи пристроїв або навіть запускати власні стартапи, використовуючи професійне обладнання.

Особливий інтерес викликала частина Open Mic, де кожен охочий міг презентувати власну технічну ідею, знайти однодумців та обговорити можливість спільної роботи над проєктами.

Завершилася зустріч неформальним спілкуванням у форматі networking. За кавою та у дружній атмосфері учасники говорили про майбутнє електроніки, нові технології та можливості співпраці між студентами, інженерами й бізнесом.

Знайомство з лабораторією стало для студентів ще одним кроком до практичної інженерії — тієї, де знання з аудиторій перетворюються на реальні технологічні рішення.

В Івано-Франківському національному технічному університеті нафти і газу підбили підсумки стипендіальної програми стратегічного партнера університету – ДТЕК Нафтогаз, що підтримує талановиту молодь та демонструє ефективну взаємодію освіти й бізнесу у сфері сучасних технологій буріння. Програма стала ще одним підтвердженням того, що партнерство університету й галузевих компаній відкриває студентам нові можливості для професійного розвитку, практичного досвіду та наукового зростання.

Цьогоріч вперше іменні стипендії від ДТЕК Нафтогаз за високі академічні результати, наукову активність та лідерські якості отримали двоє студентів Інституту нафтогазової інженерії – Тарас Гасій (НІВ-22-2, 8 семестр) та Максим Канюка (НІВ-23-2, 6 семестр). Конкуренція була серйозною: на участь у програмі подалися 30 претендентів, які пройшли багаторівневий конкурсний відбір.

Менеджер з навчання персоналу компанії ДТЕК Нафтогаз Володимир Гриманюк зазначив, що переможці продемонстрували не лише високі академічні досягнення, а й активну участь у наукових проєктах та справжні лідерські якості. Він підкреслив важливість співпраці компанії з університетом, викладачами й науковцями, які працюють над якісною підготовкою майбутніх фахівців з буріння, та заохотив студентів активно долучатися до подібних програм, що сприяють професійному становленню молодих спеціалістів.

До вручення іменних стипендій долучився заступник директора з геології та розвідки ТОВ ДТЕК Нафтогаз Іван Гафич. Вітаючи переможців, він наголосив, що багаторічна співпраця компанії з університетом є прикладом потужної синергії, адже бізнес і освіта повинні працювати разом. За його словами, людський капітал є основою розвитку будь-якої компанії, тому ДТЕК Нафтогаз зацікавлений підтримувати університет, брати участь в освітньому процесі та розвитку дуальної освіти, щоб студенти здобували практичний досвід безпосередньо на об’єктах галузі.

Ректор університету Ігор Чудик привітав гостей та переможців і наголосив, що співпраця з компанією триває вже багато років і є надзвичайно цінною для розвитку університету. Саме завдяки партнерству вдосконалюється матеріально-технічна база, оновлюються лабораторії, з’являється сучасне обладнання та можливість знайомитися з передовими технологіями нафтогазової галузі. Присутні тепло привітали студентів-переможців оплесками.

Після церемонії нагородження Володимир Гриманюк провів для студентів освітньої програми «Буріння свердловин» лекцію «Vertical Scout: технологія для підтримання вертикального буріння свердловин». Лектор розповів про сучасні інженерні рішення, які застосовує компанія у своїй роботі, поділився практичним досвідом використання інноваційних технологій та окреслив перспективи їх розвитку в українській нафтогазовій галузі.

Подібні ініціативи вкотре доводять: у поєднанні освіти, науки та бізнесу народжується нова генерація фахівців, здатних розвивати галузь і формувати енергетично незалежне майбутнє України. 

Хочете, щоб ваше резюме помітили провідні роботодавці в Україні та за кордоном?

Компанія «Лінгвіст», офіційний представник Certiport в Україні, спільно з Івано-Франківським національним технічним університетом нафти і газу надає вам можливість підтвердити свої навички та отримати міжнародний сертифікат.

ІФНТУНГ відкриває міжнародний сертифікаційний центр Certiport, який дає можливість отримати сертифікацію навиків володіння популярних інструментів компаній Microsoft, Adobe, Autodesk та багатьох інших! Це особливо цінна можливість для студентів спеціальностей, пов’язаних з інженерною механікою, будівництвом та інформаційними технологіями.

 Certiport — це провідний міжнародний провайдер сертифікаційних іспитів, що має понад 15 000 тестових центрів у 148-ми країнах. Тепер до цієї родини долучається і наш університет.

Презентація можливостей центру відбудеться в понеділок, 9 березня о 14:20 за посиланням https://meet.google.com/sus-rjcd-utn 

 

Студенти Івано-Франківського фахового коледжу Львівського національного університету природокористування (спеціальності «Комп’ютерні науки» та «Екологія») та Карпатського національного університету імені Василя Стефаника (спеціальність «Екологія») разом із викладачками Христиною Караванович і Галиною Мельниченко в межах проєкту «Campus Tour» завітали до Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу.

Такі екскурсії для університету – добра традиція. Але щоразу це нові люди, нові запитання й нові відкриття.  Гості оглянули територію університету та побували на локаціях, які особливо цікаві майбутнім екологам і фахівцям з комп’ютерних наук. Однією з точок маршруту став Геологічний музей – із його вражаючими зразками мінералів, скарбами земних надр і, звісно, карпатською нафтою. Бо знайомство з ІФНТУНГ без неї – просто неможливе.

На кафедрі екології про освітні можливості, сучасні напрями навчання, участь студентів у міжнародних проєктах та грантових програмах розповіла завідувачка кафедри Марія Орфанова. Розмова була відвертою і практичною – про те, як знання працюють у реальному середовищі.

Традиційне хімічне шоу знову не залишило байдужих – наука тут не лише пояснює, а й захоплює.

Знайомство з матеріально-технічною базою, сучасними лабораторіями та навчальними просторами дало можливість побачити університет не лише як будівлі й аудиторії, а як живе середовище, де формується професія.

І навіть якщо маршрут знайомий, кожна така зустріч додає нового змісту – бо університет завжди відкритий до діалогу й майбутніх абітурієнтів.

Круглий стіл «Дорожня карта для активації та реінтеграції вразливих груп на ринку праці» відбувся в Івано-Франківському національному технічному університеті нафти і газу.

Захід проведено в межах проєкту, що реалізується ГО «Українська Асоціація Маркетингу» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії у рамках мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яку впроваджують Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL. 

Організатори заходу мали на меті формування відкритого діалогу між представниками бізнесу, органів влади, освітніх установ, громадських організацій та експертного середовища щодо активації та реінтеграції вразливих груп населення на ринку праці, розвитку інклюзивної зайнятості та посилення професійної підготовки і профорієнтації. 

Модератор заходу, завідувачка кафедри підприємництва та маркетингу ІФНТУНГ та очільниця Івано-Франківського відокремленого підрозділу ГО «Українська Асоціація Маркетингу» Ірина Перевозова, зазначила:

- На ринку праці, з одного боку, бачимо гострий дефіцит кадрів, з іншого – значна кількість людей залишається поза економічною активністю. Серед них – ветерани, внутрішньо переміщені особи, особи з інвалідністю та особи старшого віку. Людей, які шукають роботу практично стільки ж скільки зайнятих. Такий дисбаланс є кричущим. Війна лише загострює цю ситуацію. Все це створює виклики для системи зайнятості населення. Маємо знайти прогалини між  працівниками, яких не беруть,  і роботодавцями і говорити про системну реінтеграцію людей на ринку праці. 

Ірина Володимирівна провела презентацію передумов і завдань проєкту у активації та реінтеграції вразливих груп на ринку праці.

Учасники обговорили можливості покращення доступу до зайнятості для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, осіб старшого віку, жінок і молоді, які в умовах війни стикаються з підвищеними ризиками соціальної ізоляції та економічної нестабільності. 

Під час панельних дискусій опрацьовувались проблемні питання та практичні рекомендації щодо:

• розвитку професійної орієнтації та професійної підготовки дорослих;

• підвищення доступності освітніх послуг і можливостей перекваліфікації;

• сприяння працевлаштуванню та самозайнятості вразливих груп;

• розвитку партнерства між бізнесом, освітніми установами та державними інституціями.  

У них взяли участь представники громадських організацій, роботодавців, органів державної влади та місцевого самоврядування, центрів зайнятості, освітніх установ, а також представники ветеранських спільнот і внутрішньо переміщених осіб. 

Панельна дискусія «Працевлаштування вразливих груп: бар’єри, супровід, роль роботодавців та інклюзивна корпоративна культура» зібрала проблемні питання та практичні рішення щодо працевлаштування вразливих груп (ветеранів, людей з інвалідністю та похилого віку, ВПО), а також розвитку інклюзивної корпоративної культури.

Учасники дискусії застановились на таких питаннях, як забезпечення індивідуальних карʼєрних траєкторій, у т.ч. супровід вразливих груп у працевлаштуванні, проактивна робота з роботодавцями; причини та чинники недостатньої ефективності програм та ініціатив підтримки вразливих груп у активації на ринку праці, економічні ризики і вигоди соціально-відповідальних роботодавців; розвиток програм підтримки роботодавців з адаптації вразливих груп до робочих місць, у т.ч. за напрямками навчання персоналу, фізичної та психологічної реабілітації, дотримання вимог законодавства з охорони праці; покращення корпоративної культури, стандартів взаємодії підприємств з вразливими групами клієнтів, співробітників та інших стейкхолдерів.

Панельна дискусія «Професійна підготовка та профорієнтація: навчання дорослих, дуальність і доступність освітніх послуг» зосередилась навколо тем розвитку короткострокових освітніх програм для вразливих груп, у т.ч. з гарантованим працевлаштуванням; можливостей поєднання навчання і роботи у реінтеграції вразливих груп на ринку праці, зокрема навчання на виробництві, дуальної форми освіти; підвищенні доступності та результативності освітніх послуг для вразливих груп, покращенні інклюзивності освітнього середовища.

Панельна дискусія «Самозайнятість та підприємництво: інструменти підтримки, партнерства та взаємодії стейкхолдерів» була сфокусована на темах перспективних можливостей і форматів розвитку самозайнятості вразливих груп, формування мереж взаємодії та обміну досвідом; результативності    програм сприяння    самозайнятості          у          активації        та реінтеграції вразливих груп на ринку праці; розвитку партнерств і взаємодій стейкхолдерів у активізації самозайнятості ветеранів, людей з інвалідністю та похилого віку, внутрішньо переміщених осіб.

Круглий стіл став майданчиком для формування практичних рішень та рекомендацій, які сприятимуть розвитку інклюзивного ринку праці та відновленню людського потенціалу України в умовах війни та післявоєнної відбудови.

Ректор ІФНТУНГ Ігор Чудик підкреслив:

- Теми адаптації і реінтеграції вразливих груп населення значно ширші, аніж ринок праці. Війна зараз є не лише викликом, але й середовищем нашого життя. Ми як університет маємо співпрацю з нашими стейкхолдерами і дуже добру комунікацію, створюємо різні платформи, беремо участь у програмах і проектах для реалізації ще такої місії університету як це увага до вразливих і маломобільних груп населення, до ветеранів. Маємо знайти для цього ще більше рішень. Нам із цим прийдеться не тільки жити, але й суттєво змінювати в кращу сторону, бо кількість вразливих груп населення збільшуватиметься. Тож маємо моральний обов’язок покращити їх умови.