Додаткова інформація Кафедра комп’ютеризованого машинобудування

Дуальна освіта – це система навчання, яка передбачає поєднання теоретичних знань із практичними навичками безпосередньо на підприємствах. Звичними залишаються лекції в аудиторіях, проте практичні заняття стають по-справжньому практичними, адже їх проводять на підприємствах чи в компаніях відповідно до профілю навчання.

Основними ознаками дуального підходу в навчанні є:

• 50% занять для аудиторного навчання (лекцій), 50% – для практичних занять у компаніях;
• результати роботи студентів оцінює як власник компанії (чи менеджери), так і викладачі в університетах;
• від 25% до 50% навчальних кредитів отримують безпосередньо на робочому місці;
• освітні програми адаптуються під потреби бізнесу. Це означає, що бізнес долучається до коригування дисциплін, які давно не відповідають ринку;
• навчальні програми мають відповідати академічним стандартам.

В ІФНТУНГ  створений Координаційний центр дуальної освіти, де студенти можуть отримати необхідну інформацію щодо дуальної освіти.

Назад до: Студентам

На сайті Ради молодих учених при МОН України розміщено інформацію про мережу Рад молодих вчених та наукових товариств України:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1z-n9RA99U2nrUoYPWx9orpw1SioQS2Wb2ZLq4h9BGbo/htmlview
Які можливості відкриває цей реєстр перед кожним з Вас:
- Ви можете звернутися до Ради молодих вчених у Вашому закладі/установі/інституції, долучитися до її роботи, отримати інформаційну та методичну підтримку;
- Ви можете звернутися з ініціативою проведення спільних освітньо-наукових проєктів та заходів;
- Ви можете отримати практичну допомогу колег та їх досвід у формуванні Ради молодих вчених у Вашому закладі/установі/інституції;
- Ради молодих вчених мають можливість контактувати на регіональних рівнях, проводити спільні заходи, об'єднуватися та обмінюватися корисними кейсами.
Разом Ми зможемо більше!

Положення про Раду молодих вчених можна переглянути у вкладенні

Премія Верховної Ради України найталановитішим молодим ученим в галузі фундаментальних і прикладних  досліджень та науково-технічних розробок

•  Претендентам на присудження Премії станом на 1 квітня року проведення конкурсу має бути менше 35 років.
•  На присудження Премії не висуваються кандидатури, відповідні праці яких були відзначені державними нагородами України.
•  Колектив претендентів на присудження однієї Премії не може перевищувати 4-х осіб.
•  Премія може присуджуватися авторові (колективу претендентів або співавторів) один раз.
•  Премія запроваджується для молодих вчених, які отримали вагомі наукові здобутки при проведенні фундаментальних і прикладних наукових досліджень, при цьому:
  • відкрито раніше невідомі закономірності, отримано принципово нові наукові результати, розроблено нові наукові теорії і концепції, що одержали практичне підтвердження і (або) визнання в Україні та (або) за її межами;
  • розроблено нові засоби, пристрої, речовини, створено нові штами мікроорганізмів, сорти рослин, породи тварин, докорінно їх удосконалено або використано за новим призначенням, що підтверджується відповідними патентами, та впровадження яких у практику суттєво впливає на вирішення гуманітарних та соціально-економічних проблем (підтверджується актами впровадження);
  • створено нові об'єкти техніки (засоби, пристрої, технологічні процеси), що за більшістю технічних параметрів відповідають світовому рівню або перевищують його (підтверджується патентами про винахід), та впровадження яких у практику суттєво впливає на вирішення гуманітарних і соціально-економічних проблем (підтверджується актами впровадження);
  • створено нові ефективні засоби навчання і підготовки спеціалістів.

Термін - до 1 квітня, розмір - 20 000 грн.
Верховна Рада України; Постанова, Положення, Опис вiд 16.03.2007 № 775-V

Премії Президента України для молодих учених

• Вік осіб, які претендують на здобуття премії, не може перевищувати 35 років на час висунення праці.
• На здобуття премії можуть висуватися наукові праці, опубліковані у закінченій формі не менше ніж за рік до їх висунення.
• На здобуття премії не висуваються праці, за які їх виконавців уже було удостоєно державних нагород України.
• Колектив претендентів, праця якого висувається на здобуття премії, не може перевищувати чотирьох осіб. При цьому кожен із претендентів повинен бути безпосереднім учасником виконання роботи і кожному з претендентів повинен належати значний творчий внесок.
• Не допускається включення до колективу претендентів осіб, які виконували лише адміністративні, консультаційні чи організаційні функції.
• До складу колективу претендентів, праця якого висувається на здобуття премії, не включаються особи, удостоєні за цю працю державної нагороди, включені у поточному році до іншого колективу претендентів, праця якого висувається на здобуття цієї премії або Державної премії України.

Термін - до 1 березня, розмір - 20 000 грн.
Указ Президента України, Положення від 12.06.2000 № 779/2000

Премія Кабінету Міністрів України за особливі досягнення молоді у розбудові України

• Премія присуджується до Дня молоді особам віком до 35 років за досягнення у розбудові України протягом календарного року, що передує її присудженню. При цьому можуть також враховуватися досягнення кандидата на присудження Премії за попередні роки.
• Премія присуджується за досягнення у попередньому році за такими критеріями:
  • за наукові досягнення — рівень державного та міжнародного визнання наукових та науково-прикладних результатів;
  • за творчі досягнення:
    • здобуття звання переможця (лауреата, дипломанта) на всеукраїнських, міжнародних конкурсах, олімпіадах, інших загальнодержавних культурно-мистецьких змаганнях;
    • вагомий особистий внесок у забезпечення розвитку народної творчості, збереження та популяризації декоративно-ужиткового мистецтва, традиційної культури українського народу;
    •  значний авторський доробок у сфері мистецтва, визнаний Академією мистецтв, відповідними всеукраїнськими творчими спілками, літературно-мистецькими об'єднаннями;
    •  за спортивні досягнення — високий спортивний результат (встановлення рекорду) або призові місця на чемпіонатах України, Європи, світу серед молодших вікових груп;
    • за внесок у забезпечення розвитку молодіжного руху — активне залучення молоді до роботи в громадських організаціях, підвищення ефективності їх діяльності, виконання соціально значущих програм і здійснення відповідних заходів.

Термін - до 1 березня, розмір - 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян

1. Витвицький Василь Степанович, кандидат технічних наук, доцент кафедри інженерної та комп'ютерної графіки інституту інженерної механіки, голова ради.

2. Слабінога Мар’ян Остапович, кандидат технічних наук, доцент кафедри комп'ютерних систем і мереж, заступник директора інституту інформаційних технологій, заступник голови ради.

3. Юрич Лідія Романівна, кандидат технічних наук, доцент кафедри буріння свердловин інституту нафтогазової інженерії, секретар ради.

4. Артим Інна Володимирівна, кандидат геологічних наук, доцент кафедри геології та розвідки нафтових і газових родовищ інституту природничих наук і туризму.

5. Глібовицька Наталя Ігорівна, кандидат біологічних наук, доцент кафедри екології інституту природничих наук і туризму.

6. Голубчак Катерина Тарасівна, кандидат архітектури, доцент кафедри архітектури та містобудування Інституту архітектури, будівництва та енергетики.

7. Грицанчук Андрій Валентинович, кандидат технічних наук, доцент кафедри видобування нафти і газу інституту нафтогазової інженерії.

8. Красій Марія Омелянівна, кандидатка юридичних наук, доцентка кафедри публічного управління та адміністрування, інституту гуманітарної підготовки та державного управління.

9. Кухтар Денис Васильович, к. т. н., доцент кафедри геодезії та землеустрою інституту архітектури, будівництва та енергетики.

10. Лиско Богдан Олегович, кандидат технічних нау, доцент кафедри геодезії та землеустрою інституту архітектури, будівництва та енергетики.

11. Матіїшин Лілія Ігорівна, кандидат технічних наук, доцент кафедри видобування нафти І газу інституту нафтогазової інженерії.

12. Опар Наталія Василівна к. н. держ. упр., доцент кафедри документознавства та інформаційної діяльності інституту гуманітарної підготовки та державного управління.

13. Паневник Денис Олександрович, доктор філософії, доцент кафедри нафтогазових машин та обладнання інституту інженерної механіки.

14. Романів Микола Миколайович, аспірант кафедри комп'ютеризованого машинобудування інституту інженерної механіки.

15. Романюк Володимир Васильович, кандидат технічних наук, доцент кафедри геодезії та землеустрою інституту архітектури, будівництва та енергетики.

16. Савчук Світлана Віталіївна, доктор філософії, асистент кафедри менеджменту і адміністрування, інституту економіки та менеджменту.

17. Слабий Орест Олегович, кандидат технічних наук, доцент кафедри технічної механіки інституту інженерної механіки.

18. Сорока Назарій-Андрій Юрійович, аспірант кафедри енергетичного менеджменту і технічної діагностики інституту інформаційних технологій.

19. Ставнича Наталія Ігорівна, доктор філософії, асистент кафедри менеджменту і адміністрування, інституту економіки та менеджменту.

20. Цих Віталій Сергійович, кандидат технічних наук, доцент кафедри енергетичного менеджменту та технічної діагностики інституту інформаційних технологій.