Нещодавно  в Івано-Франківському національному технічному університеті нафти і газу відбулась відкрита зустріч – обговорення проекту нової освітньо-професійної програми магістерського рівня «Менеджмент енергетичної інженерії організацій» за спеціальністю 073 «Менеджмент», за якою у 2025 році планується здійснювати набір здобувачів вищої освіти. Учасниками обговорення стали представники виробничих та управлінських підрозділів підприємств та організацій – партнерів університету: АТ «Укргазвидобування», АТ «Укртранснафта», АТ «Укртрансгаз», Група ДТЕК (ДТЕК Енерго, ДТЕК Нафтогаз, Академія ДТЕК, Бурштинська ТЕС), ГД ООН в Україні, ПАТ «Прикарпаттяобленерго».

Присутній на зустрічі ректор університету Ігор ЧУДИК зазначив, що сьогодення диктує нам формування нових актуальних освітніх програм, які б вирішували питання з подолання кадрового голоду на енергетичні спеціальності та сприяли б розширенню енергетичного вектору освітньо-наукової діяльності університету: «Ми зацікавлені у тісній співпраці з виробничим сектором енергетичної галузі та її представниками, які добре розуміють, якими компетенціями повинен володіти випускник університету…».

Директор Інституту післядипломної освіти, проф. Святослав КІСЬ зосередив увагу присутніх на ключових положеннях, пов’язаних з метою, особливостями, фокусом та змістом нової освітньо-професійної програми. Він наголосив на тому, що наявність в організаціях фахівців, які б поєднували знання управління з основами знань технологій та процесів в сфері енергетичної інженерії дозволить швидше та ефективніше досягати цілей, пов’язаних з виробництвом та використанням енергетичних ресурсів.

Учасники зустрічі у свої виступах підтвердили актуальність та своєчасність підготовки фахівців з менеджменту за напрямом енергетичної інженерії та  потребу в енергетичних організаціях працівників, які б поєднували технічні та управлінські знання й навички. 

Фахівці-практики звернули увагу на необхідності посилити практикоорієнтованість освітньо-професійної програми, переглянути перелік освітніх компонентів на предмет відображення у змісті програми особливостей функціонування енергетичної сфери за різними напрямами.

Головний підсумок зустрічі – це одностайна підтримка ідеї відкриття в університеті ОПП «Менеджмент енергетичної інженерії».

Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу завжди докладав зусиль, щоб забезпечити енергетичну галузь України висококваліфікованими фахівцями та новітніми розробками. В університеті завжди було розуміння, що  в нашому сьогоденні дуже складно знайти галузь більш важливу за енергетичну. І від зважених та чітких завдань для виконання, висококваліфікованого персоналу, запровадження найсучасніших технологій та інновацій залежить наявність світла та тепла в наших оселях, стабільне функціонування промисловості, зв’язку та соціальної сфері, інтернет. Повномасштабна війна, бомбардування енергетичної інфраструктури, брак кваліфікованих інженерних кадрів, необхідність відновлення та с модернізації енергетичних об’єктів спонукали освітню й наукову спільноти оцінити втрати та нагальні потреби галузі. 

Тож відповідно до стратегії університету, серед пріоритетів якої розширення енергетичної освіти, робоча група кафедри  електроенергетики, електротехніки та електромеханіки Інституту архітектури, будівництва та енергетики розробила освітньо-професійну програму для магістрів «Модернізація та відновлення електроенергетики».

Для обговорення проекту нової ОПП на зустріч були запрошені ректор ІФНТУНГ Ігор ЧУДИК, проректор з науково-педагогічної роботи Сергій ЗІКРАТИЙ, директор ІАБЕ Мирослав МАЗУР, представники стейкхолдерів – АТ Прикарпаттяобленерго, будівельних компаній « Ярковиця» та «Соціум», ТОВ «ЗЕТІС»,  ТОВ «ЕлектроПолюс-ІФ».

Робоча група із розроблення ОПП, до якої увійшли представники кафедри  електроенергетики, електротехніки та електромеханіки (завідувач, доц. Петро КУРЛЯК, проф. Тетяна ПАВЛЕНКО, доценти Андрій АНДРУСЯК, Ярослав БАЦАЛА, Уляна НИКОЛИН, Ірина ЯРЕМАК) та кафедри будівництва та енергоефективних споруд (доц. Олександр КОЗАК), представила програму з підготовки фахівців, здатних проектувати, експлуатувати, виконувати монтаж, налагодження та ремонт електрообладнання, створювати нове обладнання та впроваджувати новітні технології, проводити наукові дослідження та здійснювати викладацьку діяльність.

Для авторів ОПП була надзвичайно важлива думка стейкхолдерів, без яких сьогодні немислима підготовка висококваліфікованого конкурентоспроможного фахівця. Саме вони серйозно впливають на підготовку фахівців, об’єктом діяльності яких є системи виробництва, транспортування, розподілу, перетворення та споживання електричної енергії; створення та реалізація програм і заходів з енергозбереження; управління проектами з генерування, перетворення та використання різних видів електроенергії енергії; дослідницька діяльність з експлуатації, розробки, впровадження, модернізації та управління енергоефективними технологіями.

Гості брали активну участь в обговоренні, їхня думка, зауваження та пропозиції будуть враховані в остаточній версії нової ОПП.

Але вже сьогодні майбутнім енергетикам слід звернути увагу на нову  освітньо-професійну програму для магістрів, орієнтовану на актуальні спеціалізації, в рамках яких можлива подальша професійна та наукова кар’єра: електричні станції, електричні системи та мережі, електротехнічні системи електроспоживання; системи управління виробництвом та розподілом електроенергії, електромеханічні системи автоматизації та електропривод, електромеханотроніка. 

Очікується, що нова освітньо-професійна програма для магістрів «Модернізація та відновлення електроенергетики» стартує з вересня 2025 року. Тож мета університету – розширити та підняти енергетичну освіту на новий рівень – цілком реальна в осяжному майбутньому.

Сьогодні до Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу надійшла благодійна допомога від компанії «Епіцентр К», призначена на відбудову університету після ракетної атаки. Ініціатива компанії з цільової гуманітарної допомоги університету безцінна, адже завдяки їй пришвидшиться відбудова одного з найбільш постраждалих навчальних корпусів ІФНТУНГ –  № 1, в якому навчається найбільша кількість студентів.

ІФНТУНГ високо цінує допомогу компанії «Епіцентр К», яка від початку повномасштабної війни створила гуманітарні штаби з підтримки ЗСУ, ТрО та населення по всій країні, а після ворожого прильоту  по університету передала для ІФНТУНГ не один благодійний вантаж. 

Університет також вбачає у благодійній підтримці компанії й партнерський потенціал – адже компанія реалізовує енергетичні та екологічні проекти, розвиває проекти зеленої енергетики, а інновації та сталий розвиток для групи компаній «Епіцентр» сьогодні є пріоритетом. Ці напрями напряму перегукуються зі стратегією ІФНТУНГ – побудувати енергетичний університет. Тож поле для розширення партнерства тільки зростатиме.

На зимові свята всі чекають на подарунки. І компанії «Епіцентр К» поспішила сьогодні до ІФНТУНГ з подарунками, щоб університетська спільнота отримала під ялинку необхідне для того, щоб жити, вчитись та працювати у комфортних умовах, зробити університет кращим.

Дякуємо компанії «Епіцентр К», особливо власникам компанії – Галині та Олександру ГЕРЕГАМ, генеральному директору Петру МИХАЙЛИШИНУ, за небайдужість, плече підтримки та Ваш внесок у відбудову університету! Дякуємо, що допомагаєте долати всі негаразди та підкріплюєте нашу надію стати кращими. 

Разом – до Перемоги! Разом – ми сила!

Швидкими темпами впроваджується підписаний минулого тижня договір про співпрацю між ІФНТУНГ та ТОВ Building Engineering Solutions (BES). Звісно, сторони розраховували, що співпраця матиме позитивний ефект, але приємно вразили швидкі кроки з його реалізації. Вже на цьому тижні представники BES зустрілись з викладачами та студентами кількох освітніх програм кафедри будівництва та енергетичних споруд. 

Насамперед присутнім була представлена діяльність компанії Building Engineering Solutions (BES), яка є передовою інжиніринговою компанією, що виконує стадію робочої документації з електрики та слаботочних мереж в Revit для таких проектів як заводи, хмарочоси, клініки, датацентри, логістичні центри та багато інших й співпрацює з замовниками в США.

Представник компанії BES поінформував учасників зустрічі, що здобувачі освіти отримають шанс  використати свої теоретичні знання для вдосконалення професійних умінь і навичок для конкретної роботи в реальних ринкових і виробничих умовах. 

Компанія також пропонує взяти участь у навчанні, яке розпочнеться з на початку прийдешнього 2025 року, із потенційним працевлаштуванням. Стейкхолдери зазначають, що робота у компанії має багато переваг: цікаві масштабні проекти у США, кар’єрний та особистий розвиток, оплата праці у валюті, забезпечення робочою технікою, бонуси за підвищення рівня знань англійської мови, компенсація медичних та спортивних витрат тощо. Натомість компанія хоче працевлаштувати вишколеного фахівця, який би відповідав усім критеріям працедавця. Для цього у компанії готові довчати, школити та надихати потенційних працівників.