Менеджмент відноситься в першу чергу до людей.
Його задача — зробити людей здатними створювати щось разом,
а їх слабкі сторони зробити несуттєвими. 
(Пітер Друкер).

Все управління в кінцевому рахунку зводиться до стимулювання
активності інших людей.
(Лі Якокка).

Хорошi менеджери не лише "роблять" грошi,
але й забезпечують сенс iснування для людей.
(Т. Пітерс, Р. Уотермен).

Ми здатні:

— надати абітурієнтам якісну підготовку;

— задовольнити ринок праці висококваліфікованими спеціалістами в галузі менеджменту;

— сприяти самореалізації кожного студента.

Кафедра МіА — це випускна кафедра Інституту економіки та управління у нафтогазовому комплексі Івано-Франківського національного університету нафти і газу, яка забезпечує підготовку фахівців за такими рівнями вищої освіти:

Бакалавр — 073 Менеджмент (денна та заочна форми навчання).
Магістр — 073 Менеджмент (денна та заочна форми навчання, післядипломна освіта – навчання впродовж життя).
Доктор філософії (PhD) — 073 «Менеджмент».

ЦІННОСТІ:

— особистість та командний дух;

— цілеспрямованість, ініціативність; 

— новаторство, творчість;

— високопрофесійність, компетентність; 

— етичність та відповідальність;

— формування культури на засадах порядності та відкритості у роботі зі студентами;

— позитивне сприйняття усього;

— співпраця як спосіб подолання конфліктів;

— партнерство як метод реалізації нових ідей;

— інтеграція як ефективна взаємодія з оточенням.

Дотримання цінностей — запорука успіху кожного викладача і кафедри загалом.

Стратегічні ОРІЄНТИРИ кафедри МіА:

— розширення освітніх можливостей кафедри;

— підвищення наукового потенціалу кафедри;

— розвиток дидактичного потенціалу кафедри;

— збереження та розширення міжнародної співпраці кафедри

Реалізація місії забезпечується завдяки:

— виконанню високоякісних наукових досліджень у сфері наукових та прикладних засад управління розвитком галузевих та регіональних суспільних систем, передусім дослідження трансформації підходів в управлінні соціально-економічними системами для забезпечення галузевого та регіонального розвитку;

— сприянню пробудженню у студентів духу новатора, дослідника й мотиватора, прищепленню молоді усвідомленого розуміння відповідальності перед собою, колективом, суспільством за свою професійну діяльність та дотримання засад етики і моралі;

— створенню підручників, навчальних посібників та методичного забезпечення для вивчення загальних дисциплін та спеціальних курсів у галузі менеджменту та споріднених наук;

— підтримці ініціатив, які стосуються досліджень і трансферу інтелектуальних знань, а також ефективної співпраці із бізнесом, українськими й закордонними освітніми і науковими центрами;

— пропаганді наукових знань у галузі менеджменту - однієї із фундаментальних наук, яка у поєднанні з іншими спеціалізованими знаннями забезпечує можливість досягнення успіху у вибраній професії на різних рівнях управління і у різних сферах ділової активності.

— підготовка висококваліфікованих конкурентоспроможних на ринку праці фахівців в сфері менеджменту;

— удосконалення та розробка нового організаційно-методичного забезпечення дисциплін освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр та магістр з урахуванням переходу на сучасні інформаційні та інноваційні технології в навчальному процесі;

— пошук постійних потенційних роботодавців, удосконалення існуючих та пошук нових шляхів співпраці бізнесу та науки;

— удосконалення профорієнтаційної діяльності та розширення спеціалізації за спеціальністю «Менеджмент»;

— розвиток дистанційної освіти та впровадження ефективних методів навчання;

— розширення міжнародної співпраці.

— поповнення інтелектуального потенціалу і постійне підвищення кваліфікації колективу кафедри, зокрема шляхом відвідування курсів підвищення кваліфікації та стажування у вітчизняних і зарубіжних закладах вищої освіти.

Чому ми?
Менеджмент сьогодні потрібний всім.
Менеджмент це щоденна практика, яка надихає бізнеси на результат.
На сьогоднішній час технології важливі, але цінність їм надають люди.

«В світі завжди хтось кимось керує…
Не соромно коли тобою керують,
а соромно, коли тобою керують погано».

Яку внутрішню задоволеність може дати менеджмент як професія
і яких особистих якостей вимагає вона від того, хто обирає цей шлях?

Бути менеджером:

— це спосіб саморозвитку

Щодень приймаючи управлінські рішення особистість менеджера може багатогранно розвиватися, що  дає можливість оволодіти здібностями і навичками в різних сферах діяльності: психології (при з'ясуванні як найкраще керувати людьми у різних організаціях та як добиватись поставлених цілей, використовуючи працю та інтелект інших людей); соціології (під час опитування споживачів, дослідження ринків); математиці (здатність приймати економічно вигідні та ефективні рішення); філософії  та літературі (як вміння знайти правильні слова, щоб надихнути колектив на досягнення високих результатів у бізнесі).

— це вміти брати на себе відповідальність

Менеджер — це людина, яка має планувати, організовувати, координувати та контролювати певні процеси на підприємстві. Інакше кажучи, це керівник або управлінець, який відповідає за ефективну роботу цілого підприємства, окремого підрозділу або певного напряму діяльності підприємства, а особистість менеджера — це головний чинник забезпечення ефективного розвитку підприємства.

— це креативити, нестандартно мислити

У менеджера є розуміння нового, вміння оцінити «ноу-хау», впровадити його в життя, нестандартно підходити до вирішення управлінських проблем і приймати зважені та ефективні рішення, які спрямовані на найкращий результат для підприємства.

— це вміти вести за собою людей

У менеджера є якості згуртовувати людей у команду і спрямовувати їхній розвиток у потрібному напрямку, використовуючи свій авторитет, професіоналізм, позитивні якості, здібності встановлювати контакти з іншими (підлеглими, партнерами, клієнтами), вміння запобігати і переборювати внутрішні і зовнішні конфлікти.

— це отримувати визнання за досягнення й докладатися до успіху команди, у якій працюєш

Менеджмент є однією з найблагородніших професій, якщо займатися нею на належному рівні. Жодне інше заняття не дає стільки можливостей допомогти іншим розвиватися й рости. 

Випускники кафедри можуть обіймати такі ПОСАДИ:

— керівника підприємств, установ та організацій різних форм власності та видів діяльності;

— керівника апарату управління центральних органів державної влади та місцевого самоврядування;

— керівника підприємств малого та середнього бізнесу;

— керівника проектів та програм;

— менеджера з персоналу (HR-менеджер);

— менеджера у галузі маркетингу (дослідження ринку, збут, зв’язки з громадськістю, реклама, брендинг);

— менеджер із соціальної та корпоративної відповідальності;

— менеджера-логіста;

— директора (керівника) малої торговельної фірми, керуючого магазином, менеджера у роздрібній та оптовій торгівлі;

— консультанта з управління, комерційної діяльності та інших економічних питань;

— фінансового менеджера;

— офіс-менеджера та адміністратора;

— фахівця з питань організації та управління діяльністю підприємств туристичного бізнесу;

— менеджера підприємств сфери послуг (банківська справа, громадське харчування, транспортні перевезення, тощо);

— керівника підрозділів у сфері освіти;

— викладача середніх і вищих навчальних закладів.

Гімн кафедри Менеджменту і Адміністрування
Менеджер — найблагородніша професія в світі!
Ми будемо з вами про це говорити
Навчатись, ділитись, радіти щомиті.
Це ж так цікаво як бізнес  робити!

Основи збагнемо всіх шкіл управління
І функції менеджменту знати будемо!
Не треба чекати рятівного везіння,
Розрулимо будь-яку бізнес-проблему.

Світ інновацій ми зможем вивчати,
Як від  ідей перейти до фінансів.
Стратегії, тактики, програми і плани,
Все що потрібно, щоб керувати.

Цікава наука — це управління:
Організація, контроль, планування,
Мотивація, маркетинг, інвестування...
Це поки слова Вам для пізнання.

В майбутньому будете ВИ фахівцями,
Найкращі знавці управлінської справи.
І буде під силу ВАМ бізнес творити.
Що для цього потрібно?.. До нас поступити! 

(Автор: доц. кафедри менеджменту і 
адміністрування Степанюк Г.С.).

Трансформуючись та нарощуючи свій інтелектуальний потенціал, кафедра пройшла динамічний етап свого становлення і розвитку з 1976 р. як кафедра організації та управління виробництвом. До 1992 р. вона не була випускною і обслуговувала технічні спеціальності, забезпечуючи викладання економічних дисциплін. У 1992 р. у зв'язку з відкриттям в університеті нової економічної спеціальності «економіка і управління в машинобудуванні» кафедра була реорганізована у  кафедру «економіки машино- та приладобудування». З того часу кафедра стала випускати фахівців із даної спеціальності. Реорганізація економічної освіти в Україні зумовила зміну назви спеціальності,  закріпленої за кафедрою. Кафедра почала здійснювати підготовку студентів за спеціальністю «менеджмент організацій». Відповідно кафедру було перейменовано на «управління виробництвом». Очолювала кафедру на той час д.е.н., проф. Лапко О.О. Протягом 2001-2010 рр. керівництво кафедрою «управління виробництвом» здійснювали к.е.н., доц. Устенко А.О. та к.т.н., доц. Петренко В.П.

Враховуючи сучасні вимоги як реального сектору економіки, де зростала потреба у висококваліфікованих фахівцях у сфері управління, так і вимоги вищої школи у липні 2010 року було проведено реорганізацію кафедри «управління виробництвом» з подальшим перейменуванням її у кафедру «менеджменту і адміністрування». Протягом 2010-2013 рр. кафедру «менеджменту і адміністрування» очолював д.е.н., проф. Петренко В.П. З вересня 2013 року керівництво кафедрою покладено на д.е.н., професора Полянську А.С.

Кафедра виконує завдання забезпечення регіонів, галузей і підприємств усіх сфер ділової та соціальної активності України молодими і кваліфікованими спеціалістами. Це ж стосувалося і такої стратегічно важливої галузі як нафтогазовий комплекс. Підготовка фахівців здійснювалась за спеціальністю «Менеджмент організацій і адміністрування». На даний час випускники кафедри оволодівають теоретичними знаннями і практичними навичками з управління персоналом, організаційного, виробничого, фінансового, інвестиційного, інноваційного, корпоративного, стратегічного, антикризового менеджменту, маркетингу і логістики та іншими нормативними і вибірковими дисциплінами з галузі знань «Менеджмент і адміністрування», без оволодіння якими управління в умовах становлення нової, інформаційної, інтелектуальної  економіки є неможливим.
Сьогодні на кафедрі МіА працює понад 20 викладачів, з яких більше 90 відсотків – кандидати наук та доценти. Близько 50 відсотків персоналу кафедри становлять молоді викладачі – випускники ІФНТУНГ. Більшість викладачів кафедри має досвід практичної роботи у виробничих, підприємницьких і комерційних структурах.

Викладачі кафедри співпрацюють з органами державного управління та місцевого самоврядування, а також з такими неприбутковими громадськими організаціями як «Ділові ініціативи», «Центр дослідження лідерства і менеджменту», «Агентство розвитку приватних ініціатив», Українсько-Канадський бізнес-центр. Саме в цих організаціях викладачі мають можливість проходити різноманітні тренінги та коучінги, здійснювати апробацію теоретичних розробок. Результати науково-методичної роботи викладачів кафедри реалізуються в участі в міжнародних і всеукраїнських конференціях, у публікаціях наукових статей, підручників і навчально-методичних матеріалів. У свою чергу, практично всі студенти виконують дипломні проекти, працюючи над конкретними завданнями, які ставлять до вирішення керівники підприємств і організацій, баз проходження практик.

Основа розвитку кафедри «менеджменту і адміністрування» – системний підхід до надання освітніх послуг та забезпечення балансу між цільовою, забезпечуючою і функціонально-структурною підсистемами діяльності у сфері підготовки конкурентоспроможних фахівців для вирішення завдань сучасного поступу у контексті інтеграції України у європейський економічний простір.

Освітньо-професійна програма Менеджмент 2026 р. (ПРОЄКТ).

Відгуки та пропозиції на проєкт ОПП 2026 р. просимо надсилати на пошту гаранта програми проф. Кінаш І.П.:  irina.kinash@nung.edu.ua 

Зведена таблиця пропозицій та зауважень від стейкхолдерів до проєкту ОПП 2026 р. (завантажити).

ОПП «Менеджмент» 2025 р. (завантажити), таблиця пропозицій (завантажити)

Навчальний план 2025 р. денна форма (завантажити)

Навчальний план 2025 р. заочна форма (завантажити)

Протоколи засідання кафедри (переглянути)

ОПП «Менеджмент» 2024 р. (завантажити), протокол змін (завантажити)

Навчальний план 2024 р. денна форма (завантажити)

Навчальний план 2024 р. заочна форма (завантажити)

Протоколи засідання кафедри (переглянути)

ОПП «Менеджмент» 2023 р. (завантажити)

Навчальний план 2023 р. денна форма (завантажити)

Навчальний план 2023 р. - англійська версія денна форма (завантажити)

Навчальний план 2023 р. заочна форма (завантажити)

Протоколи засідання кафедри (переглянути)

ОПП «Менеджмент» 2021 р (чинна на 2022 р.). (завантажити)

Навчальний план 2021 р. денна форма (завантажити)

Навчальний план 2021 р. заочна форма (завантажити)

Протоколи засідання кафедри (переглянути)

Обов'язкові освітні компоненти

Дисципліни загальної підготовки

Іноземна мова в професійній діяльності 

Методологія наукових досліджень 

Охорона праці в галузі 

Організація і планування операційної діяльності 

Дисципліни професійної підготовки

Проєктування розробки нафтових родовищ

Проєктування розробки газових і газоконденсатних родовищ

Гідродинамічне моделювання процесів розробки родовищ нафти і газу

Переддипломна практика

Магістерська робота

Вибіркова частина

Дисципліни із кафедрального каталогу   

      Увага! Згідно наказу ректора ІФНТУНГ реалізація прав студентів на вільний вибір дисциплін передбачає обрання профільованих блоків, які включають фахові дисципліни і спрямовані на поглиблення фахових компетентностей. 

Основні етапи вибору:

1) дирекція інституту та гарант ОПП інформують здобувачів із процедурою вибору дисциплін (порядку, термінів, процедури запису на дисципліни);

2) здобувачі ознайомлюються із переліком профільованих блоків шляхом перегляду анотацій дисциплін;

3) голосування здобувачів за вибір блоку дисципліни за професійним спрямуванням шляхом подання відповідних заяв (у паперовій або електронній формах) до дирекції навчально-наукового інституту;

 4) узагальнення результатів (дирекція готує розпорядження щодо індивідуальних навчальних планів здобувача).

Пропонуємо ознайомитися з анотаціями вибіркових дисциплін із профільованих блоків кафедри видобування нафти і газу за посиланням.

Дисципліни із загальноуніверситетського каталогу       

Процедура вибору (10 кредитів) полягає у тому, що здобувач ВО має можливість вибору дисциплін із загальноуніверситетського каталогу починаючи з  2 семестру навчання та здійснює свій вибір через електронний кабінет системи “Деканат+” (http://194.44.112.6). 

Ознайомитись з анотаціями дисциплін із загальноуніверситетського каталогу можна за посиланням

Обов'язкові освітні компоненти

Дисципліни загальної підготовки

Іноземна мова в професійній діяльності 

Методологія наукових досліджень 

Охорона праці в галузі 

Організація і планування операційної діяльності 

Дисципліни професійної підготовки

Проєктування розробки нафтових родовищ

Проєктування розробки газових і газоконденсатних родовищ

Гідродинамічне моделювання процесів розробки родовищ нафти і газу

Переддипломна практика

Магістерська робота

Вибіркова частина

Дисципліни із кафедрального каталогу   

      Увага! Згідно наказу ректора ІФНТУНГ реалізація прав студентів на вільний вибір дисциплін передбачає обрання профільованих блоків, які включають фахові дисципліни і спрямовані на поглиблення фахових компетентностей. 

Основні етапи вибору:

1) дирекція інституту та гарант ОПП інформують здобувачів із процедурою вибору дисциплін (порядку, термінів, процедури запису на дисципліни);

2) здобувачі ознайомлюються із переліком профільованих блоків шляхом перегляду анотацій дисциплін;

3) голосування здобувачів за вибір блоку дисципліни за професійним спрямуванням шляхом подання відповідних заяв (у паперовій або електронній формах) до дирекції навчально-наукового інституту;

 4) узагальнення результатів (дирекція готує розпорядження щодо індивідуальних навчальних планів здобувача).

Пропонуємо ознайомитися з анотаціями вибіркових дисциплін із профільованих блоків кафедри видобування нафти і газу за посиланням.

Дисципліни із загальноуніверситетського каталогу       

Процедура вибору (10 кредитів) полягає у тому, що здобувач ВО має можливість вибору дисциплін із загальноуніверситетського каталогу починаючи з  2 семестру навчання та здійснює свій вибір через електронний кабінет системи “Деканат+” (http://194.44.112.6). 

Ознайомитись з анотаціями дисциплін із загальноуніверситетського каталогу можна за посиланням

Обов'язкові освітні компоненти

Дисципліни загальної підготовки

Іноземна мова в професійній діяльності 

Методологія наукових досліджень 

Охорона праці в галузі 

Організація і планування операційної діяльності 

Дисципліни професійної підготовки

Проєктування розробки нафтових родовищ

Проєктування розробки газових і газоконденсатних родовищ

Гідродинамічне моделювання процесів розробки родовищ нафти і газу

Переддипломна практика

Магістерська робота

Вибіркова частина

Дисципліни із кафедрального каталогу   

      Увага! Згідно наказу ректора ІФНТУНГ реалізація прав студентів на вільний вибір дисциплін передбачає обрання профільованих блоків, які включають фахові дисципліни і спрямовані на поглиблення фахових компетентностей. 

Основні етапи вибору:

1) дирекція інституту та гарант ОПП інформують здобувачів із процедурою вибору дисциплін (порядку, термінів, процедури запису на дисципліни);

2) здобувачі ознайомлюються із переліком профільованих блоків шляхом перегляду анотацій дисциплін;

3) голосування здобувачів за вибір блоку дисципліни за професійним спрямуванням шляхом подання відповідних заяв (у паперовій або електронній формах) до дирекції навчально-наукового інституту;

 4) узагальнення результатів (дирекція готує розпорядження щодо індивідуальних навчальних планів здобувача).

Пропонуємо ознайомитися з анотаціями вибіркових дисциплін із профільованих блоків кафедри видобування нафти і газу за посиланням.

Дисципліни із загальноуніверситетського каталогу       

Процедура вибору (10 кредитів) полягає у тому, що здобувач ВО має можливість вибору дисциплін із загальноуніверситетського каталогу починаючи з  2 семестру навчання та здійснює свій вибір через електронний кабінет системи “Деканат+” (http://194.44.112.6). 

Ознайомитись з анотаціями дисциплін із загальноуніверситетського каталогу можна за посиланням

Обов'язкові освітні компоненти

Дисципліни загальної підготовки

Англійська мова професійного спрямування

Методологія наукових досліджень

Охорона праці в галузі

Дисципліни професійної підготовки

Розробка родовищ нетрадиційних вуглеводнів

Експлуатація свердловин в ускладнених умовах

Новітні технології буріння та ремонту свердловин

Гідродинамічне моделювання процесів розробки родовищ нафти і газу

Розробка та експлуатація морських родовищ нафти і газу

Переддипломна практика

Магістерська робота

Вибіркова частина

Дисципліни із кафедрального каталогу

    Увага! Згідно наказу ректора ІФНТУНГ реалізація прав студентів на вільний вибір дисциплін передбачає обрання профільованих блоків, які включають фахові дисципліни і спрямовані на поглиблення фахових компетентностей. 

Основні етапи вибору:

1) дирекція інституту та гарант ОПП інформують здобувачів із процедурою вибору дисциплін (порядку, термінів, процедури запису на дисципліни);

2) здобувачі ознайомлюються із переліком профільованих блоків шляхом перегляду анотацій дисциплін;

3) голосування здобувачів за вибір блоку дисципліни за професійним спрямуванням шляхом подання відповідних заяв (у паперовій або електронній формах) до дирекції навчально-наукового інституту;

 4) узагальнення результатів (дирекція готує розпорядження щодо індивідуальних навчальних планів здобувача).

Пропонуємо ознайомитися з анотаціями вибіркових дисциплін із профільованих блоків кафедри видобування нафти і газу за посиланням.

Дисципліни із загальноуніверситетського каталогу       

Процедура вибору (10 кредитів) полягає у тому, що здобувач ВО має можливість вибору дисциплін із загальноуніверситетського каталогу починаючи з  2 семестру навчання та здійснює свій вибір через електронний кабінет системи “Деканат+” (http://194.44.112.6). 

Ознайомитись з анотаціями дисциплін із загальноуніверситетського каталогу можна за посиланням

Гарант освітньої програми завідувач кафедри МіА, д.е.н., професор - Кінаш Ірина Петрівна - (наказ про призначення)

Контактні дані гаранта ОПП для комунікації: електронна пошта - irina.kinash@nung.edu.ua; телефон - +380502871601

Група забезпечення освітньої програми (наказ про затвердження). З особистими сторінками викладачів кафедри можна ознайомитись на сторінці кафедри у вкладці "Співробітники".

ОПП 2023

Рецензія / відгук _ Пащенко О.А._НТУ "Дніпровська політехніка"

Рецензія / відгук _ Матківський С.В._АТ "Укргазвидобування"

Рецензія / відгук _ Гедзик Н.М._ТОВ "Експерт Петролеум Україна"

ОПП 2022

Рецензія / відгук _ Матківський С.В._АТ "Укргазвидобування"

Рецензія / відгук _ Рудий С.М._НДПІ ПАТ "Укрнафта"

Запрошуємо всіх кому не байдужа якість надання освітніх послуг у університеті пройти анонімне опитування за посиланням

Результати опитування:

- щодо якості викладання дисциплін:

весняний семестр 2022/2023 (переглянути)

осінній семестр 2023/2024 (переглянути)

весняний семестр 2023/2024 (переглянути)

- щодо якості самостійної роботи:

весняний семестр 2022/2023 (переглянути)

весняний семестр 2023/2024 (переглянути)

- щодо якості освітньої програми:

весняний семестр 2022/2023 (переглянути)

весняний семестр 2023/2024 (переглянути)

- випускників:

весняний семестр 2022/2023 (переглянути)

- роботодавців:

весняний семестр 2022/2023 (переглянути)

Для найбільш якісної професійної підготовки здобувачів вищої освіти від роботодавців запрошуються спеціалісти, професіонали-практики та інші фахівці для проведення  спільних зустрічей, лекцій, та інших видів взаємної співпраці у стінах університету:

Спікер Гедзик Н.М. - посада: менеджер з геології і розробки нових проектів в Україні в Expert Petroleum. Лекція "МАЙБУТНЄ НАФТОГАЗОВОЇ ГАЛУЗІ УКРАЇНИ", 24 травня 2023 р. 

Speaker Georgia Kouyialis - Data Scientist in Schlumberger Digital Systems Research Date на тему: "Діджиталізація послуг для нафтових компаній" (19 грудня 2020 р.)

Спікер Nazarii Hedzyk. Посада: PhD, Reservoir Engineer, Укрнафта. Тема зустрічі «Методи підрахунку за промисловими даними запасів газу і конденсату в родовищі та особливості їх застосування з використанням програми MBal», 04 листопада 2020 р.    

Здобувач може самостійно надати від іншого підприємства лист-відношення для проходження на даному підприємстві практики.

Більш детальна інформація про укладені договори на проходження практик здобувачами вищої освіти знаходиться за посиланням.

Репозитарій робіт здобувачів вищої освіти

Тематики бакалаврських робіт здобувачів 2023 року вступу

Розпорядження директора інституту від ............... №............... (переглянути)

Наказ ректора  від ............... №............... (переглянути)

Тематики бакалаврських робіт здобувачів 2022 року вступу

Розпорядження директора інституту від ............... №............... (переглянути)

Наказ ректора  від ............... №............... (переглянути)

Розклад занять

Навчальний відділ

Читальня Online

Науково-технічна бібліотека ІФНТУНГ 

Путівник по бібліотеці ІФНТУНГ

Student Union (Профспілка студентів ІФНТУНГ)

Студенський парламент

Конкурси для здобувачів

Психологічна служба

Відділ забезпечення якості освіти

Корисні посилання на онлайн-курси, що допоможуть здобути нові знання:

• Положення про вирішення конфліктних ситуацій в ІФНТУНГ (чинне з 24.02.2020 р.)

• Положення про академічну доброчесність працівників та здобувачів вищої освіти ІФНТУНГ

• Положення про звернення здобувачів вищої освіти з питань, пов'язаних з освітнім процесом (24.02.2020р.)

• ПАМ'ЯТКА для куратора академічної групи (чинне з 30.03.2021 р.)

   

Більше нормативних документів на сторінці департаменту Навчальний відділ

2021 рік:
Статті

         1. Станьковська І.М., Шиптур О.В. Розвиток та навчання персоналу газорозподільних підприємств. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу (серія «Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості»). 2021.

        2. Запухляк І. Б., Онисенко Т. С., Сабадош В. В. Взаємозв’язок  між культурою праці та поведінкою на роботі: кроскультурний аспект. ВІСНИК Київського  національного університету імені Тараса Шевченка. Серія «Економіка».2021. - Випуск 4(217). С.45-50. 

Тези

    1. Запухляк І., Головецька М. Переваги та недоліки форм виходу підприємства на зовнішні ринки. Бізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи: зб. тез доп. ІІ Міжнар. наук.-практ. конф. 22 квітня 2021р. , м. Київ.

     2. Кінаш І. П., Вівчар М. Р. Сучасний стан банківської системи в Україні Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф. Івано-Франківськ, 7-8 квітня 2021р., Івано-Франківськ, ІФНТУНГ, 2021.

     3. Кінаш І. П., Коцаба Н. В. Інноваційна здатність персоналу як чинник розвитку підприємства Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф. Івано-Франківськ, 7-8 квітня 2021р.

    4. Кінаш І.П., Коцаба Н.В. Інклюзивна освіта як вид соціальних інновацій в Україні. Інноваційні рішення в економіці, бізнесі, суспільних комунікаціях та міжнародних відносинах: матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет конференції. 16 квітня 2021 р. Дніпро : Університет митної справи та фінансів, 2021.

    5. Вербовська Л.С., Цимбала Л.А., Микитюк М.О. Емоційний інтелект – основа управління персоналом.Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів. Івано-Франківськ, 7-8 квітня 2021 року: матеріали І Міжнародної науково-практичної конференції, Івано-Франківськ, 2021.

     6. Станьковська І., Шиптур О.В. Сучасні підходи до розвитку персоналу як складової управління конкурентоспроможністю підприємства. Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах : Матеріали VІ Міжнародної наук.-практ. конф. (Тернопіль, 31 березня – 01 квітня 2021 р.) Тернопіль : ФОП Паляниця В.А., 2021.

     7. Станьковська І. М., Шиптур О. В. Аналіз складових системи управління персоналом на пат «івано-франківськгаз». Публічне управління та адміністрування: конкурентні виклики сучасності: Матеріали ІV всеукраїнської наук.-практ. конф. (Львів 09.04.2021).

     8. Тараєвська Л.С., Василик К.В. Система мотивації персоналу підприємства.  Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів. (Івано-Франківськ, 7-8 квітня 2021 року): Матеріали І Міжнародної науково-практичної конференції, Івано-Франківськ, 2021.

    9. Тараєвська Л.С., Верхоляк Х.В. Особливості маркетингової комунікаційної політики газотранспортних підприємств. Публічне управління та адміністрування: конкурентні виклики сучасності: Матеріали ІV всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції,  Львів: ТзОВ «Галицька видавнича спілка», 2021 (9 квітня 2021) 

    10. Ріщук Л.І., Винник М.М. Методи оцінки конкурентоспроможності підприємства . Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів. (Івано-Франківськ, 7-8квітня 2021 року):  Матеріали І Міжнародної науково-практичної конференції, Івано-Франківськ, 2021.

    11. Петрина М.Ю., Тараєвська Л.С., Петрина Л.Г., Сабадош В. В. Інновації в сталому розвитку економічних систем. Європейський вектор модернізації економіки: креативність, прозорість та сталий розвиток. Матеріали XІІІ Міжнародної науково-практичної конференція (м.Харків, 21-22 квітня 2021 року).

    12. Овецька О.В., Кукудяк Н. Можливості самоменеджменту у формуванні навичок сучасного менеджера, //  Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: Матеріали І міжнародної науково-технічної конференції, ІФНТУНГ, 7-8 квітня 2021 р.: Збірник матеріалів.  Івано-Франківськ, 2021.

     13. Овецька О.В., Шиптур О. Концепція самоменеджменту у сприйнятті студентів- менеджерів Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: Матеріали І міжнародної науково-технічної конференції, ІФНТУНГ, 7-8 квітня 2021р.: Збірник матеріалів. Івано-Франківськ, 2021.

    14.  Овецька О.В., Бабчук О. Пріоритетні напрями інноваційного розвитку стратегічного потенціалу  промислового підприємства.  Бізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи: Матеріали ІІ міжнародної науково-технічної конференції, КПІ, 22 квітня 2021 р.: Збірник матеріалів.  Київ, 2021.

    15. Овецька О.В., Бабчук О. Дослідження стратегічного потенціалу промислового підприємства на прикладі ДП ВО «Карпати».  «Креативність, підприємництво, інновації: управлінські та освітні тренди майбутнього» (IMPULSE 2021): Матеріали міжнародної науково-технічної конференції, 26-27 травня 2021 р.: Збірник матеріалів.  Харків, 2021.

    16. Овецька О.В., Ільків О.В. Дослідження організаційної культури на прикладі готельно-ресторанного комплексу «FRANZ».  Принципи формування зовнішньої політики держави: економічні та інституціональні аспекти: Матеріали  міжнародної науково-технічної конференції, 14 -15 травня 2021 р.: Збірник матеріалів. Ужгород, 2021.

   17. Тараєвська Л.С., Стоколоса Х.А. Особливості віддаленої комунікації: переваги та недоліки. Управління розвитком соціально-економічних систем. Матеріали П’ятої Міжнародної науково-практичної інтернет конференції Харків.2021.

    18. Kis G. R., Vytrykhovskyi Ye. А. STRATEGIC MANAGEMENT OF MANUFACTURING ENTERPRISES IN THE CONTEXT OF GLOBAL WARMING. Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів.  Матеріали І міжнародної науково-практичної конференції. (м. Івано-Франківськ, 7-8 квітня 2021 р.). Івано-Франківськ, 2021.

    19. Микитюк Н. Є., Харандзюк А. Особливості оптової торгівлі комп’ютерної техніки  на Івано-Франківщині. Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: матеріали І Міжнародної науково-практичної конференції (м. Івано-Франківськ 7-8 квітня 2021 р.). Івано-Франківськ: підприємець Голіней О.М., 2021.

    20. Овецька О.В., Ткачук Р.Д. Управління потенціалом нафтогазового підприємства  в умовах трансформації операційної моделі (на прикладі Хрестищенського ВБР):  Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Серія: Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості. 2 (24) 2021.

      21. Галюк І. Б., Коцаба Н.В. Комунікаційна стратегія як невід’ємна складова сталого розвитку територій. Перспективи розвитку територій: теорія та практика. Матеріали V міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених (м.Харків, 18-19 листопада 2021 р.). Харків : ХНУМГ ім. О. М. Бекетова.

     22. Запухляк І. Б., Сабадош В. В. Оцінка корпоративної культури підприємств та організацій нафтогазового комплексу. Матеріали Міжнародної конференції «Нафтогазова енергетика», 21-24 вересня 2021 р., М. Івано-Франківськ.

     23. Ріщук Л.І., Стоколоса Х.А. Використання сучасних фінансових технологій при управлінні ризиками Економіка, облік, фінанси та право: виклики сучасного інформаційного суспільства: Міжнародна науково-практична конференція (22 грудня 2021) Полтава: ЦФЕНД. 2021.

    24. Ріщук Л.І., Катрич М.В. До питання актуальності ризиків в бізнесі Економіка, облік, фінанси та право:стан, проблеми та перспективи розвитку: Міжнародна науково-практична конференція (10 грудня 2021) Полтава: ЦФЕНД. 2021.

   25. Станьковська І. М., Шиптур О. В. Врахування критерію якості при стратегічному плануванні діяльності газорозподільних підприємств. Нафтогазова енергетика 2021: матеріали Міжнародної конференції (Івано-Франківськ, 30 вересня 2021 р.) Івано-Франківськ,2021.

    26. Станьковська І., Коцаба Н. Інноваційні методи навчання як складова професійного розвитку Розвиток компетентності в публічному секторі: європейські стандарти та перспективи: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Івано-Франківськ, 30 вересня 2021 р.) / за ред. Д.І. Дзвінчука; упоряд. Л.С. Мосора. Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2021.

     27. Станьковська І. М., Коцаба Н.В. Маркетинг як складова управління конкурентоспроможністю підприємства. Сучасні стратегії економічного розвитку: наука, інновації та бізнес-освіта. Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (2 листопада 2021 р.) Харків; ХНУРЕ, 2021.

    28. Станьковська І. М., Шиптур О.В. Якість управління конкурентоспроможністю газорозподільних підприємств. Проблеми формування та реалізації конкурентної політики: Матеріали VІІ міжнародної наук.-практ. конф. (16-17 вересня 2021 р.)  Львів: ТзОВ «Галицька видавнича спілка», 2021.

2022 рік:

Статті

1. Галюк І. Б., Вербовська Л. С., Стецко О. І. Специфіка організації внутрішніх організаційних комунікацій та поведінки лідера в умовах змін. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону: науковий журнал. Івано-Франківськ: Вид-во Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника, 2022. Вип. 18. Т. 2. С.116-124. doi: 10.15330/apred.2.18.137-145

 Тези

      1. Михайлюк В. Р., Галюк І. Б. Специфіка організації внутрішніх комунікацій на підприємстві в умовах війни.Управління економічними процесами на макро- і мікрорівні: проблеми та перспективи вирішення. Матеріали V Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції молодих учених (м. Львів, 25-25 травня 2022 р). Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2022.

     2. Ріщук Л.І., Коцаба Н.В. Кадрові ризики підприємства: класифікація та управління ними.  Потенціал сучасної науки: Міжнародна науково-практична конференція (18-19 лютого 2022) К: МЦНіД, 2022

     3. Ovetska O.V., Kukudiak N. Current requirements for skills manager in project management. Multidisciplinary academic notes. Science research and practice. Proceedings of the ХV International Scientific and Practical Conference. Perfect Publishing. (Madrid, Spain. 19-22 April 2022).

      4. Кісь С. Я., Кісь Г. Р., Дутчак Д. М. Дослідження економічної сутності та взаємозв’язку мотивів, матеріальної мотивації та ефективності роботи персоналу підприємства. Матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності» НУ «Запорізька політехніка»,  11-12 травня 2022 р., м. Запоріжжя. 

       5. Кінаш І., Верхолець Х. Управління змінами як чинник готовності молоді до соціально-економічних трансформацій суспільства. Молодь і науковий прогрес у соціально-економічному та освітньому просторі суспільства: ІV Міжнар. наук. студ. конф. (м. Кам’янець-Подільський, 28-29 листопада 2022 р.). Кам’янець Подільський, 2022. С. 242-243

     6. Kochkodan V. B., Turchyn A. D.  Features of enterprise’s economic securitymanagement. Проблеми та перспективи розвитку підприємництва: матеріали ХVІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Харків, 25 листопада 2022 року). Харків: ХНАДУ, 2022. С. 188-189.

     7. Кочкодан В. Б., Угринчук Н. І. Стратегічне планування інвестиційної діяльності підприємства. Проблеми та перспективи розвитку підприємництва: матеріали ХVІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Харків, 25 листопада 2022 року). Харків: ХНАДУ, 2022. С. 201-203

     8. Галюк І. Б., Липчук Н. В. Мотивуючий аспект інноваційних інструментів HR-менеджменту. Проєктний та логістичний менеджмент: нові знання на базі двох методологій. Збірник наукових праць ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Одеса, 10-11 листопала 2022 р.)Том 6. Одеса: КУПРІЄНКО СВ, 2022. С 51-53.

     9. Галюк І. Б., Галюк Т. С. Інформаційні системи в логістиці. Перспективи розвитку територій: теорія і практика: матеріали VІ Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених, Харків, 16–17 листопада 2022 р. Харків : ХНУМГ ім. О. М. Бекетова, 2022. С. 243-244.

     10. Галюк І. Б., Андрійович М. О. Нові підходи у застосуванні мотиваційних чинників в управління персоналом. 100-річчя Поліського національного університету: здобутки, реалії, перспективи : збірник праць учасників Міжнародної науково-практичної конференції (1 листопада 2022 р.). Житомир : Поліський національний університет, 2022. С.220-222.

      11. Haliuk I., Haliuk O. Mediated communication in translation. Міжкультурна комунікація в контексті глобалізаційного діалогу: стратегії розвитку : матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 25–26 листопада 2022 р., м. Одеса. Ч. 2. Львів – Торунь : LihaPres, 2022. C. 30-31.

       12. Вербовська Л.С., Шевченко О.О. Дослідження факторів формування конкурентоспроможного закладу вищої освіти. Підприємництво і маркетинг у формуванні національної безпеки за умов сучасних глобальних викликів: тези доповідей Економічного науково-практичного форуму (1–3 груд. 2022 р., м. Хмельницький). Хмельницький : ХНУ, 2022.  406 с. (англ., укр., пол.).

     13. Тараєвська Л.С., Нестерук Т. Стратегія диверсифікації як ефективний напрямок розвитку підприємств виробничої сфери. Проблеми та перспективи розвитку сучасної науки в країнах Євразії. Матеріали I Міжнародної науково-практичної конференції (м.Переяслав, 20 листопада 2022) Збірник наукових праць, Переяслав

     14. Овецька О.В., Іваницький І.А.  Дослідження системи інформаційно-комунікаційного менеджменту підприємства «Сантехцентр»: «Імперативи економічного зростання в контексті реалізації глобальних цілей сталого розвитку» Матеріали ІІІ міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 10 червня 2022 р.: Збірник матеріалів. Том 2. Київ : КНУТД, 2022. С. 31-33

      15. Ovetska O.V., Kolodnitska A. Development of teacher's professional competence in the personnel management system // Innovative trends of science and practice, tasks and ways to solve them». Proceedings of the ХХV International Scientific and Practical Conference. Athens, June 28 – July 01 Greece. 2022. С. 216-218 URL:  https://isg-konf.com/innovative-trends-of-science-and-practice-tasks-and-ways-to-solve-them-two/

      16. Ovetska O.V., Kolodnitska A. Development of teacher's professional competence in the personnel management system //  Innovative trends of science and practice, tasks and ways to solve them». Proceedings of the ХХV International Scientific and Practical Conference. Athens, June 28 – July 01 Greece. 2022. С. 216-218 URL:  https://isg-konf.com/innovative-trends-of-science-and-practice-tasks-and-ways-to-solve-them-two/

2023 рік:

1. Тараєвська Л.С., Волошинович А.О.   Чи може замінити нейромережа CHATGPT роботу маркетолога. Електронний науково-практичний журнал «Інфраструктура ринку», Випуск №71, 2023 С.188-194 

Тези

1. Іванів Л.В., Кінаш І.П. Результати застосування інструментів управління якістю медичних послуг. Міжн. наук.-практ. конф. Проблеми та перспективи розвитку науки, освіти і технологій в ХХІ столітті (м. Ізмаїл, 27 січня 2023 р.) у 3 ч. Ізмаїл: ЦФЕНД, 2023. Ч. 2. с.10-12

2. Гаврилова К., Кінаш І.   Особливості застосування компаніями креативних методів взаємодії з клієнтами. ХІV Міжнародна науково-практична конференція «СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО КРЕАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНИМИ ПРОЦЕСАМИ» (13-14 квітня 2023 р., м Харків) с.47-48

3. Кінаш І., Дутка І. Зарубіжний досвід поводження з твердими побутовими відходами. Адаптація до глобальних змін та викликів: нові форми економіки, ресурсоефективні технології, захист довкілля. Всеукр.наук.-практ. конф. здобувачів і молодих вчених. Івано-Франківськ, 18 травня 2023 р. ІФНТУНГ, 2023. 

4. Voloshynovych A.O., Taraevska L.S. CHATGPT IN MARKETING: ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF USING IT. Наукові дослідження молоді з проблем Європейської інтеграції. Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених та студентів (м.Харків, 6 квітня 2023) С.175-178 

5. Ріщук Л.І. Сабадош В.В. Ідентифікація ризиків під час відкриття бізнесу у воєнний період. Міжнародна науково-практична конференція: Актуальні проблеми економіки, фінансів, обліку і права: досвід та перспективи  (9 березня 2023) Кропивницький, 2023.-с.35-37

6. Ріщук Л.І., Гаврилова К.М. Ризики інноваційної діяльності підприємства Міжнародна науково-практична конференція: Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні (3-4 березня 2023) Вінниця 2023 с.46-49 https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/fiip/fiip2023/paper/viewFile/17243/14353

7. Ріщук Л.І., Бойко Х.Р. Дослідження соціально-психологічного клімату як елементу корпоративної культури АТ КБ “Приватбанк”Всеукраїнська наук-практ конференція: Адаптація до глобальних змін та викликів: нові форми економіки, ресурсоефективні технології, захист довкілля (18 травня 2023р) Івано-Франківськ

8. Станьковська І. М., Станьковський Т. В., Станьковський М.В. Управління якістю процесів на засадах сталого розвитку. «Сталий розвиток економіки, суспільства та підприємництва» «Sustainable development of the economy, society and entrepreneurship» (SDESE2023). Матеріали міжнародної науково-практичної конференції.  27-28 квітня 2023 р., м. Івано-Франківськ.C. 282-285

9. Ovetska O.V., Andrusiv V. Modern skills and knowledge of the project manager (experience of managing oil and gas projects in Poland) //  Science, trends and modern methods of solving problems». Abstracts of VII International Scientific and Practical Conference. February 20 – 22. Lisbon, Portugal.   2023. Pp. 129-131. URL: https://eu-conf.com/ua/events/science-trends-and-modern-methods-of-solv…  

10. Ovetska O.V., Zaliskyi K. Operations manager: function, skills and abilities // Multidisciplinary academic notes. Science research and practice. «Sustainable development of the economy, society and entrepreneurship» (SDESE2023). Ivano-Frankivsk. 27-28 April 2023. 276-277.

11. Овецька О.В., Волошинович А. О. Операційна система закладу загальної середньої освіти: структурно-процесна характеристика: «Сучасний стан, проблем та перспективи розвитку бізнесу, фінансово-кредитних та облікових систем» Матеріали ІІІ міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 19 травня 2023 р.: Збірник матеріалів. Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна: ННІ «Каразінський банківський інститут», 2023. http://kbi.karazin.ua/mizhnarodna-naukovo-praktichna-konferenciya-suchasnij-stan-problem-ta-perspektivi-rozvitku-biznesu-finansovo-kreditnix-ta-oblikovix-sistem/

12.   Petryna M.Yu., Sabadosh V.V. Implementation of innovations in restaurant business development. Наукові дослідження молоді з проблем європейської інтеграції: тези доповідей ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених та студентів (6 квітня 2023 року, м. Харків, Україна). Харків: ХНУ імені В. Н. Каразіна, 2023. С. 169-171. URL:  http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/17796.

13. Кісь Г.Р., Сабадош В. Роль корпоративної культури у стратегічному розвитку підприємства. Матеріали ІІІ міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Сучасний стан, проблем та перспективи розвитку бізнесу, фінансово-кредитних та облікових систем», 19 травня 2023 р.: Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна: ННІ «Каразінський банківський інститут», 2023. http://kbi.karazin.ua/mizhnarodna-naukovo-praktichna-konferenciya-suchasnij-stan-problem-ta-perspektivi-rozvitku-biznesu-finansovo-kreditnix-ta-oblikovix-sistem/

14. Станьковська І. М., Бігун Н. В. Управління конфліктами як складова забезпечення конкурентоспроможності. The 4th International scientific and practical conference “Modern problems of science, education and society” (June 19-21, 2023) SPC “Sci-conf.com.ua”, Kyiv, Ukraine. 2023.  С.911-916 URL: https://sci-conf.com.ua/iv-mizhnarodna-naukovo-praktichna-konferentsiya-modern-problems-of-science-education-and-society-19-21-06-2023-kiyiv-ukrayina-arhiv/

15.  Кісь Г.Р., Волошинович А. О. Роль іноземних інвестицій у процесі післявоєнної відбудови України. Ольвійський форум – 2023 : стратегії країн Причорноморського регіону в геополітичному просторі. Актуальні проблеми міжнародних відносин: глобальні виклики та регіональний аспект. Актуальні проблеми журналістики : XVII Міжнар. наук. конф. 15–18 черв. 2023 р., м. Миколаїв. с. 57-62  

2024 рік:

Тези

    1. Кінаш І. П., Ленів А. Ю. Трансформаційне лідерство в умовах сучасних викликів Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Івано-Франківськ3-4 квітня 2024 року), ІФНТУНГ, 2024 с.129-131 URL:https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf

     2. Кінаш І. П., Бігун Н. В. Дослідження ринку меблів в Україні Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Івано-Франківськ3-4 квітня 2024 року), ІФНТУНГ, 2024 с.157-160URL:https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf

     3.  Кінаш І.П., Дутка І. Окремі аспекти управління відходам  Scientific Research as a Mechanism of Effective Human Development VІІІ International scientific and practical conference (January 31-February 2, 2024) Sofia, Bulgaria, International Scientific Unity. 2024.С.130-133 

     4. Кінаш І.П., Сидоряк А. Дослідження ринку хліба та хлібобулочних виробів. Сталий розвиток складних соціально-економічних систем в умовах сучасних змін та викликів: Збірник тез доповідей I Міжнародної науково-практичної конференції (Івано-Франківськ, 16-17 травня 2024 року), Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2024. С.75-76 URL:https://search.library.nung.edu.ua/DocDescription?doc_id=477166 

     5. Ставнича Н.І., Платко Д. І. Формування soft skills сучасних менеджерів. Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Івано-Франківськ 3-4 квітня 2024 року), ІФНТУНГ, 2024с.70-73.URL:https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf

       6. Станьковська І.М., Шуніна О.І. Управління інноваціями як складова забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу : матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції 17-19 квітня 2024 р [Електронне видання] у 2 т. / відп. ред. та упоряд. В. В. Храпкіна, К. В. Пічик – Київ: Видавничий дім «Києво-Могилянська академія», 2024. Т.1. С 401-404. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/44750/1/TEZY.pdf 

     7. Tymoshenko D. V., Dutka I. P. Leadership and organizational culture in the face of changes and global challenges. «Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів» (Івано-Франківськ, 3-4 квітня 2024 року): Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2024. С. 36–38. URL: https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf 

     8. Tymoshenko D. V., Pisak O. V. Integrated marketing communications as a modern commercial strategy. «Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів» (Івано-Франківськ, 3-4 квітня 2024 року): Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2024. С. 160–162. URL: https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf

      9. Полянська А.С., Олексюк Т.І. Інтеграція маркетингу та логістики для підвищення ефективності роботи торговельного підприємства. Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів (Івано-Франківськ, 3-4 квітня 2024 року): Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2024. 208 с.149-152.URL:https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf

    10. Микитюк Н.Є., Михайлецький Д. Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів»: Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Івано-Франківськ, 3-4 квітня 2024 року). Івано-Франківськ ІФНТУНГ, 2024. cт 51-55. URL:  https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024 (публікація із студентом)

     11. Галюк І. Б., Буртник Т. В. Зарубіжний досвід впровадження гейміфікації в управлінні персоналом. Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів. Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Івано-Франківськ, 3-4 квітня 2024 року).  Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2024. С. 67-70. URL: https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf 

    12. Галюк І. Б., Проць Я. М., Скотник В. В. Конкурентоспроможність підприємства: фактори впливу та можливості підвищення. Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів»: Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Івано-Франківськ, 3-4 квітня 2024 року).  Івано-Франківськ: ІФНТУНГ, 2024. С. 33-36. URL: https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf

    13. Овецька О.В. Садівська А.К.. Цілі та принципи управління розвитком операційної діяльності нафтогазового підприємства. Актуальні проблеми менеджменту в умовах сучасних викликів: Матеріали міжнародної конференції, ІФНТУНГ, 3-4 квітня 2024 р.: Збірник матеріалів. Івано-Франківськ, 2024. С. 60-61. URL:https://nung.edu.ua/sites/default/files/2024-05/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D1%97.pdf (публікація із студентом).