Плануєте подачу заявки на програму «Горизонт Європа»? Тоді варто заздалегідь розібратися з однією з ключових статей витрат — оплатою праці. Правильне формування бюджету не лише підвищує шанси на успіх вашої заявки, а й суттєво зменшує ризики під час майбутніх аудитів.
Які категорії персоналу можна включати у проєкт? (Згідно зі ст. 6.2.A Генеральної угоди):
- Штатні працівники: ті, хто працює за трудовим договором або є держслужбовцем.
- Консультанти: особи, які працюють за прямими контрактами (не трудовими).
- Відряджені спеціалісти: фахівці від третіх сторін на платній основі.
- Власники МСП та фізичні особи-бенефіціари: навіть якщо вони не отримують офіційну зарплату.
Як розраховуються витрати? Європейська комісія запровадила єдину формулу для спрощення розрахунків:
• Розрахунок базується на кількості відпрацьованих днів.
• Максимально можна задекларувати 215 днів на рік.
• Обов’язковою є надійна система обліку робочого часу.
• До витрат включаються лише фактичні виплати (податки, соцвнески, фіксовані доплати) — без дивідендів чи довільних бонусів.
Що таке «оплата за проєкт»?
Якщо працівник отримує додаткову винагороду за роботу в проєкті, пам’ятайте: її сума не може перевищувати оплату за аналогічну роботу в національних програмах.
Прозорість фінансів — це фундамент довіри ЄС до вашої організації та запорука успішної реалізації вашої інноваційної ідеї!
Шукаєте деталі? Корисні ресурси:
Сторінка з довідковими документами щодо програми «Горизонт Європа»