В ІФНТУНГ відбулося обговорення Інституційного проєкту змін стратегії університету – результату роботи команд-учасниць Програми професійного розвитку академічних менеджерів, реалізованої у межах проєкту Світового банку «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів» (Ukraine Improving Higher Education for Results Project – UIHERP). Ініціативу впроваджує British Council за підтримки Міністерства освіти і науки України, а навчання проходило на базі Гуманітарного факультету Українського католицького університету та поєднувало теоретичні сесії з практичними форматами роботи.
Дві команди, які протягом кількох місяців працювали незалежно та опанували чотири ключові модулі – «Роль університету в контексті суспільних трансформацій», «Стратегування в умовах невизначеності», «Управління персоналом», «Фінанси, ресурси, проєкти» (6 кредитів ЄКТС), – об’єднали зусилля й представили спільне бачення оновленої стратегії ІФНТУНГ. Такий підхід став свідченням зрілої командної взаємодії та спільної відповідальності за майбутнє університету.
У презентації взяли участь члени обох команд: проректор з наукової роботи Олександр Кондрат, директори Інституту нафтогазової інженерії Володимир Богославець та
Інституту післядипломної освіти Святослав Кісь, декан Факультету природничих наук Олександр Трубенко, заступниця директора Інституту економіки та менеджменту Ірина Федорович, заступник декана Факультету інформаційних технологій Микола Яцишин, в.о. начальника відділу забезпечення якості освіти Лідія Давибіда (команда №1), а також проректор з науково-педагогічної роботи Сергій Зікратий, в.о. начальника відділу цифровізації та дистанційного навчання Мар’ян Слабінога, заступниця декана Факультету автоматизації та енергетики Лідія Фешанич, заступник директора Інституту архітектури та будівництва «ІФНТУНГ-ДонНАБА» Ігор Чепурний, в.о. директора Інституту гуманітарної підготовки та державного управління Богдан Гривнак, директор Інституту економіки та менеджменту Сергій Побігун, директорка Інституту інженерної механіки та робототехніки Леся Шкіца (команда №2).
Концепцію оновлення стратегії представив проректор з наукової роботи Олександр Кондрат, окресливши стратегічні цілі університету, точки прориву та необхідність якісних трансформацій у контексті суспільних викликів. Проректор з науково-педагогічної роботи Сергій Зікратий зосередив увагу на стратегуванні в умовах невизначеності, що є актуальним для всієї системи вищої освіти в умовах війни.
Питання управління персоналом, зокрема виклики та шляхи їх вирішення, представив в.о. начальника відділу цифровізації та дистанційного навчання Мар’ян Слабінога. Завершив презентацію блок «Фінанси, ресурси, проєкти» директор Інституту післядипломної освіти Святослав Кісь.
До обговорення активно долучилися присутні, надаючи конструктивні пропозиції. Напрацювання команд отримали позитивну оцінку, а системна робота університету над розвитком сучасної управлінської культури – високу підтримку.
Представлений проєкт змін – це важливий крок до формування ефективної, відкритої та відповідальної моделі управління. Команди академічних менеджерів переконані: ІФНТУНГ і надалі рухатиметься шляхом відповідального лідерства, зосереджуючи увагу на людях, партнерстві та якості управлінських рішень.
