Міжнародна мобільність та здобуття практичних навичок студентами ОПП «Міжнародний готельно-туристичний бізнес» у найкращих готелях на курортах Болгарії!

 

    8 березня 2023 року відбулася відеоконференція директора болгарської компанії Internobmen Ольги Бєлан зі студентами ОПП «Міжнародний готельно-туристичний бізнес» й академічними наставниками.

   Спікерка ознайомила учасників зустрічі з унікальними можливостями міжнародної студентської мобільності: здобути цінний практичний досвід та поглибити знання в інших країнах.

   У ході презентації Ольга Бєлан представила студентам інформацію про компанію Internobmen, зокрема низку пропозицій здобуття практичних навичок у найкращих 4-5-зіркових готелях на найбільш популярних курортах Чорноморського узбережжя Болгарії, таких як Св. Костянтин і Олена, Золоті піски, Кранево, Албена, Сонячний берег, Несебр, Поморіє.

   Студенти цікавились різними аспектами міжнародної практики, зокрема умовами щодо проїзду, проживання, харчування, соціальних гарантій, отримання міжнародних сертифікатів, що засвідчують рівень володіння іноземними (англійською / німецькою) мовами…

    Переваги здобуття практичних навичок очевидні: студенти ОПП «Міжнародний готельно-туристичний бізнес» матимуть змогу вивчати інші культури, традиції та способи життя, закріпити і розвинути знання з професійних іншомовних комунікацій у готельно-туристичному бізнесі, познайомитися з новими людьми, збільшити свої кар'єрні можливості та отримати більш розширений світогляд, ознайомитися з різними концепціями організації готельно-туристичного бізнесу, відмінностями в організації обслуговування, що збагатить їх досвід та дозволить здобути нові знання та навички.

 

News Cover Image
1
News Images
4
5
6
7
8
9
12
13
14
15
16
7
176

Емоційне вигорання менеджера — синдром постійної втоми: як відновити працездатність?

 


24 березня відбувся тренінг для учасників студентського гуртка  на тему «Емоційне вигорання менеджера — синдром постійної втоми: як відновити працездатність?». Запрошена – тренер, Савчук Лілія Мар’янівна, доктор філософії, доцент кафедри соціальної медицини та громадського здоров’я Івано-Франківського медичного університету. 

0001_1.jpg

 

Синдром «професійного вигорання» — один із проявів стресу, з яким стикається людина у власній професійній діяльності. А робота менеджера завжди потребувала рішучості. Молоді працівники, які сьогодні займають посади менеджерів зіштовхнулися з унікальним набором обставин, які роблять емоційне вигорання більш вірогідним. Савчук Л.М. представила результати дослідження Колумбійського університету, які вказують на те, що 18% менеджерам середньої ланки відомі симптоми депресії. А дослідження, проведені під час пандемії продемонстрували, що менеджерам середньої ланки важче підтримувати відносини на робочому місці, ніж керівникам вищого рівня, і лише половина опитаних вважає, що вони можуть покладатися на своїх колег.

Ліля Мар’янівна ознайомила із ознаками синдрому вигорання у менеджерів, дала поради як впоратись із цим явищем. Серед порад виокремила: дотримання режиму сну, вміння залишати роботу в офісі, дотримуватися режиму харчування, вести рухомий спосіб життя, вміння прислухатися до своїх бажань, займатися творчістю та ін.
 Студенти мали змогу пройти тестування на предмет оцінки особливості своєї нервової системи. Хто бажає-оцініть себе!
 

 

0002_1.jpg

 

0003_1.jpg

 

І пам’ятайте, що хороший працівник - це, насамперед, здоровий працівник, сповнений сил, ентузіазму та енергії до праці. Не забувайте про це. Будьте здоровими!

News Cover Image
0001_0.jpg
Додаткова інформація новин:

Як долучитися до галузі, що формує майбутнє

В нас відбудеться перша за останні 2 роки зустріч із представниками ІТ компанії в аудиторії, де можна наживо поспілкуватись і отримати для себе відповіді. Запрошуємо всіх студентів

 

 

News Cover Image
Ольга Яцюк
Додаткова інформація новин:

Захід №1 "Школи наставника ДФЗО" на тему «Освітній процес на підприємстві: чи це можливо?»

24 березня о 14.00 відбувся перший захід «Школи наставника ДФЗО» на тему: «Освітній процес на підприємстві: чи це можливо?», який привернув увагу понад 50 учасників зі всіх регіонів України. У навчанні взяли участь як представники ЗВО, так і роботодавці.

На заході виступили:

1. Ярослав ШТАНЬКО- експерт з питань організації освітнього процесу у вищій школі, 7+ років досвіду роботи начальником навчальної частини ЗВО, к. істор. наук, доцент, заступник першого проректора Університету Короля Данила.

2. Людмила ВАСИЛЕГА- директорка Центру компетенцій та розвитку людського капіталу Федерації роботодавців України, експертка з питань ринку праці та розвитку людського капіталу, 18 років досвіду роботи в HR сфері в якості керівника підрозділів, HRD провідних українських компаній (металургія, транспорт), 15+ керівник регіонального HR клубу.

3. Ірина ПЕРЕВОЗОВА- голова Ради громадської організації «Науково-дослідний та консультаційно-практичний центр бізнесу, маркетингу та права», голова Івано-Франківського Регіонального Представництва Індустріального гендерного комітету з реклами, голова Івано-Франківського відділення Всеукраїнської громадської організації «Українська асоціація маркетингу», професор, доктор економічних наук, завідувач кафедри підприємництва та маркетингу ІФНТУНГ.

Обговорювалися особливості дуальної форми здобуття освіти: головні риси і сильні сторони. Учасники ознайомилися з перевагами й обмеженнями по дуальній формі освіти, дізналися про вимоги й інноваційні методи такого навчання. Також розглянули основні види документів закладів освіти, що розробляються для реалізації освітньої програми за дуальною формою. Зокрема проаналізували реальні практики основних способів контролю за виконанням індивідуального навчального плану. Охарактеризували візію розвитку ДФЗО на підприємстві, очікування стейкхолдерів та взаємодію із закладами освіти. Зазначалося про професійний відбір здобувачів освіти, їхнє тестування для визначення професійно важливих якостей, оцінки діяльності під час виробничої практики. Наголошувалося на перспективах дуальної форми здобуття освіти. Наприкінці, видане практичне завдання для виявлення цілей запровадження дуальної освіти з використанням методу Smart-технології.

Дякуємо учасникам за присутність, виявлений фідбек та активну участь у дискусіях!

До зустрічі на другому заході 31 березня о 14.00!

 

 

 

News Cover Image
ШН №1
News Images
ШН 1
шн2
шн3
шн4
шн5
шн6
шн7
шн13
шн8
шн9
шн10
шн11
шн12
Додаткова інформація новин:

ІФНТУНГ вітає своїх відмінників!

24 березня світ відзначає Міжнародний день відмінників. Це – свято цілеспрямованих, амбіційних та впевнених у собі людей.

Міжнародний день відмінників має на меті привернути увагу суспільства до (не)звичайних людей (студентів, вчених й ін.), які докладають чимало зусиль задля досягнень в навчанні, науці, дослідженнях та роботі. Вони натхненно працюють, долають труднощі, щоб досягти успіху та дійти до мети. В Івано-Франківському національному технічному університеті нафти і газу чимало викладачів, науковців, працівників й студентів можуть похвалитись своїми звершеннями у різних сферах. І університет пишається кожним та кожною, хто своїми особистими цеглинками успіху долучається до будівництва потужних підвалин нашої збідованої та знекровленої війною Держави.

Цьогоріч у День відмінника ми хочемо звернути увагу університетської спільноти на студентів нашого університету, які навчались та навчаються на відмінно, беруть участь та посідають призові місця у різноманітних наукових конкурсах та олімпіадах, є громадськими активістами й патріотами України,  членами студентського самоврядування й волонтерами, воїнами та захисниками. І при цьому живуть повноцінним студентським життям. 

Наші відмінники – у рубриці «Знай наших: кращі студенти ІФНТУНГ»: https://nung.edu.ua/headingstudent

1

News Cover Image
ІФНТУНГ вітає своїх відмінників!
news_images_body
1
Акутуальні новини

Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів

Викладачі кафедри філології та перекладу, гаранти освітньо-професійних програм спеціальності 035 Філологія І та ІІ освітньо-кваліфікаційного рівнів, доценти Ріба-Гринишин Оксана Михайлівна, Павлик Володимир Іванович та Янишин Ольга Каролівна разом із адміністрацією Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу та Інституту гуманітарної підготовки та державного управління взяли сьогодні участь у роботі регіонального семінару Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти (Національне агентство із забезпечення якості вищої освіти) «Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів», що проходив в Університеті Короля Данила.

Серед організаторів та учасників семінару були також голова Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти Андрій Бутенко, його заступники Іван Назаров, Наталія Стукало, представники інших закладів вищої освіти.

Під час заходу обговорювались умови проведення акредитацій у часі війни, основні етапи самоаналізу освітньої програми, потреба сприяння сталому розвитку через забезпечення якості вищої освіти, найпоширеніші недоліки у звітах, академічна доброчесність, прогалини у нормативних документах.

«Зараз потрібно долати всі виклики, що виникають в освітянській галузі, особливо спричинені війною на території нашої держави. Навчальним закладам слід постійно розвиватися й ставати конкурентноспроможними для того, щоб повернути наших здобувачів вищої освіти з-за кордону»,- зауважив голова Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти Андрій Бутенко.

 

News Cover Image
Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів
News Images
Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів
Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів
Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів
Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів
Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів
Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів
Додаткова інформація новин:

Гаранти покращують свій досвід

 

23 березня відбувся регіональний семінар "Застосування внутрішніх систем забезпечення якості в організації освітнього процесу та подоланні освітніх втрат та розривів", який відбувся в Університеті Короля Данила.

Наші гаранти Архипова Л.М., Коробейникова Я.С. та Побігун О.В. вдосконалювали свої навички.

З певними роз'ясненнями щодо роботи гарантів виступали: А.Бутенко, Н.Стукало та І.Назаров.

 

News Cover Image
1
News Images
2
Додаткова інформація новин:

Працюєш - ростеш - розвиваєшся

Сьогодні в Центрі інноваційного розвитку Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу – справжнє свято: тут підбивають підсумки кількарічної напруженої роботи над реалізацією проєкту, підвалини якого закладались ще 2018 року. Саме тоді виникла ідея створити на базі ІФНТУНГ навчально-виробничу лабораторію, де студенти, викладачі, дослідники та й, зрештою, всі охочі, могли б утілити в життя власні творчі  ідеї з допомогою найсучаснішого обладнання з числовим програмним керуванням.

Задум чудовий, але він потребував і новітніх засобів проєктування, й справжнього виробничого устаткування. Бо навіть найяскравіші таланти з найграндіознішими ідеями, не зможуть матеріалізувати їх без належного інструментарію. Але хто хоче сягнути вершини – знайде дорогу.

Таку дорогу до мети в ІФНТУНГ проклали через проєкт 2SOFT/1.2/86 «Ro-UA Транскордонний розвиток для досліджень та інновацій», керівником якого стала завідувачка кафедри інженерної та комп’ютерної графіки Інституту інженерної механіки Леся Шкіца. Його результатом стало створення Центру інноваційного розвитку, який потужно долучився до піднесення технічної освіти Прикарпаття на вищий щабель.3

Пані Леся згадує:

-Робота над проєктом тривала з 2020 року і за цей час ми мали багато викликів, бо вже через місяць після підписання контракту розпочались обмеження у зв’язку з пандемією COVID-19. Але ми все одно працювали й над обладнанням приміщення, й оформленням належної документації, щоби все-таки створити такий центр. Позаду багато роботи, багато емоцій, багато часу, впродовж якого ми отримали такий величезний досвід, який набути за інших обставин було б неможливо, адже доторкнулися до тих сфер, з якими ніколи раніше не працювали. Від першого варіанту нашого проєкту, написаного у 2018 році, й дотепер часи змінилися кардинально. Але нині маємо результати нашої праці: ідею вдалося матеріалізувати. Це найважливіше, бо коли маєш якийсь задум, який дуже хочеш втілити, тоді й шукаєш інструменти його реалізації.

Важливою складовою успіху проєкту пані Леся вважає реноме ІФНТУНГ у науковому світі:

-Повинна бути якась історія, що тягнеться за вами, ваша репутація. І те що ІФНТУНГ – це той заклад, якому варто довіряти,  мало свій вплив. Важливою також була допомога партнерів і колектив менеджерів, на яких перетворилась команда проєкту.

4Їхні зусилля високо оцінив моніторинговий офіцер спільного технічного секретаріату Програми транскордонного співробітництва програми «Румунія – Україна» Поль Іван, який ось уже два роки контролює хід роботи, а сьогодні став учасником підсумкової офлайн-онлайн зустрічі її учасників:

-Українська та румунська сторона на основі цього проєкту створили власні інноваційні центри, але румунський не такий великий і цікавий як український, проте також дає багато можливостей для румунських студентів. У ньому менший обсяг обладнання. В український центр вкладено більше коштів, зусиль, засобів. Треба відзначити, що тут утворилась чудова команда, адже ти завжди розвиваєшся, коли щось робиш.

Результатами цього проєкту я більш ніж задоволений. Він один з небагатьох, які вдалось завершити вчасно. Вражений результатами, яких ми досягли. Така співпраця дозволяє знайти нових друзів, колег, розширити коло знайомств, тож будемо сподіватися на подальше співробітництво вже в новій програмі, яку ймовірно, розпочнемо цього року. Наступний проект, який плануємо, має відкривати нові можливості також для студентів інших університетів і для учнів шкіл. 11Але в пріоритеті він і надалі матиме освіту та розвиток.

На готовності продовжити роботу у співдружності із зарубіжними партнерами наголосив також проректор з наукової роботи ІФНТУНГ Ігор Чудик:

-Вже з десяток років у нас триває співпраця з румунськими колегами й нині маємо чудовий результат. Дуже довго команда ІФНТУНГ рухалась до початку реалізації такого проєкту. Було написано багато програм, планів, а сьогодні вже підбиваємо підсумок. З допомогою Інноваційного центру ми рухаємося вперед у питаннях енергетичної, екологічної безпеки, зміцнення нашої країни і дякуємо партнерам за підтримку і неймовірне визнання нашого університету. Ми готові до співпраці й будемо надалі розвивати наші добрі стосунки.

 

 

News Cover Image
1
News Images
1
2
11
22
222
22211
9
99
999
55
555111
55555
news_images_body
3
4
11
Акутуальні новини