У межах NAFTOGAZ CAREER DAYS, що проходили 27–28 жовтня 2026 року в Івано-Франківському національному технічному університеті нафти і газу, студенти кафедри фінансів, обліку та оподаткування долучилися до тематичних лекцій від фахівців компаній Групи Нафтогаз.
Здобувачі спеціальностей D1 «Облік і оподаткування» та D2 «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок» відвідали лекцію «LinkedIn: як сформувати особистий бренд та основні фішки».
Лекторкою виступила Анастасія Перепелиця — керівниця групи з підбору персоналу UKRNAFTA.
Під час зустрічі студенти дізналися про можливості LinkedIn для професійного розвитку та працевлаштування, принципи якісного оформлення профілю, формування особистого бренду, створення професійних дописів та розвиток мережі ділових контактів. Окрему увагу було приділено показнику Social Selling Index (SSI) та тому, як майбутній фахівець може ще під час навчання формувати власну професійну присутність у цифровому середовищі.
Водночас здобувачі спеціальності I10 «Соціальна робота та консультування» долучилися до лекції «Професія аналітика в епоху ШІ: загроза чи можливість», яку провела Світлана Іванчук — начальниця департаменту комерційної аналітики НАК «Нафтогаз України».
У центрі уваги були зміни, які штучний інтелект вносить у професію аналітика. Учасники обговорили, які рутинні завдання можуть бути автоматизовані, а де ключовими залишаються людські компетентності — критичне та проєктне мислення, складне прогнозування, формування глибоких рекомендацій і відповідальність за прийняті рішення. На практичних прикладах було показано, як сучасні цифрові інструменти допомагають збирати й обробляти дані та формувати аналітичні прогнози.
Різні за тематикою лекції об’єднала спільна ідея: сучасний ринок праці потребує не лише фахових знань, а й цифрових компетентностей, уміння працювати з інформацією, презентувати себе та адаптуватися до технологічних змін.
Участь у таких заходах дає студентам можливість краще зрозуміти вимоги роботодавців, побачити нові професійні траєкторії та усвідомлено формувати компетентності, необхідні для майбутньої кар’єри.
Дякуємо фахівцям UKRNAFTA та НАК «Нафтогаз України» за практичні поради, професійний діалог та можливість для наших студентів поглянути на майбутню кар’єру очима сучасного роботодавця.
