Як працює енергетична галузь в умовах війни? Які технології змінюють видобуток і зберігання газу? Як штучний інтелект впливає на аналітику, а цифровізація – на роботу великих компаній? Відповіді на ці запитання студенти й викладачі ІФНТУНГ шукали разом із практиками Групи Нафтогаз під час NAFTOGAZ CAREER DAYS.
Програма об’єднала лекції, тренінги, практичні завдання та безпосереднє спілкування зі спікерами. Учасники знайомилися з реальними викликами енергетичної галузі – від геологорозвідки, буріння та підземного зберігання газу до автоматизації, цифрових інновацій, аналітики й управління персоналом. До зустрічей долучилися майбутні інженери, ІТ-фахівці, аналітики та спеціалісти з автоматизації й управління.
Про діяльність Групи Нафтогаз, можливості практики, стажування та працевлаштування розповів Андрій Старостін, керівник проєктів та програм з буріння та
внут
рішньосвердловинних операцій НАК «Нафтогаз України». Його виступ «Нафтогаз 360» дав змогу побачити компанію як цілісну систему, у якій працюють фахівці різних напрямів, а професійний шлях можна розпочати ще під час навчання.
Від виробничих процесів – до технологій майбутнього. Сергій Дякончук, начальник департаменту науково-технічного нагляду за експлуатацією та розвитку підземних сховищ газу філії АТ «Укртрансгаз», розповів про сучасний стан українських ПСГ і перспективи зберігання водню, водневих сумішей та біометану. Також ішлося про дослідження придатності геологічних структур, геолого-гідродинамічне моделювання та технології уловлювання і геологічного зберігання CO₂.
Видобуток газу в умовах війни став темою лекції Максима Вітика, директора з геологорозвідки та розробки родовищ АТ «Укргазвидобування». Він поділився досвідом роботи за постійних безпекових загроз і розповів про технологічні рішення, що дають змогу нарощувати видобуток попри війну. Український досвід особливо виразно демонструє роль інженерів і геологів у забезпеченні енергетичної безпеки держави.
Цифрову трансформацію виробництва представив Сергій Кольчик, менеджер з цифрових ін
новацій та управління даними НАК «Нафтогаз України». Він розповів про актуальні тренди автоматизації та особливості їх упровадження в компанії. Зацікавлення темою засвідчила повна аудиторія.
Ігор Ключка, менеджер з автоматизації корпоративного навчання НАК «Нафтогаз України», зосередився на цифровому навчанні працівників Групи Нафтогаз. Його зустріч відбулася у форматі практичного тренінгу: студенти виконували завдання, перевіряли власні навички та визначали компетентності, необхідні для роботи у великій енергетичній компанії.
«Професія аналітика в епоху ШІ: загроза чи можливість» – тему впливу штучного інтелекту розкрила Світлана Іванчук, начальник департаменту комерційної аналітики НАК «Нафтогаз України». Вона наголосила, що ШІ відкриває нові можливості для опрацювання інформації та роботи з даними, водночас змінюючи вимоги до фахівців.
Про особистий бренд і можливості LinkedIn розповіла Анастасія Перепелиця, керівниця гру
пи з підбору персоналу мережі АЗК «Укрнафта». Студенти дізналися, як презентувати себе, розвивати професійні контакти й використовувати цифрові платформи для пошуку кар’єрних можливостей.
Такі зустрічі допомагають поєднувати університетську освіту з реальними потребами ринку праці. Для ІФНТУНГ – єдиного профільного нафтогазового та енергетичного університету України – співпраця з роботодавцями є важливою складовою підготовки конкурентоспроможних фахівців. А для Групи Нафтогаз – можливістю поділитися досвідом і познайомитися з майбутніми колегами.
