Круглий стіл «Бізнес та освіта в енергетиці: виклики, кадри, партнерства»

🔵 Круглий стіл «Бізнес та освіта в енергетиці: виклики, кадри, партнерства»

⚡ Подія, яку ми приймали вчора, стала важливою платформою для синхронізації очікувань, обміну досвідом та напрацювання практичних рішень між представниками енергетичного бізнесу та закладами вищої освіти.

🤝 За круглим столом об’єдналися:

🏢 З боку нашого товариства участь взяли, зокрема:
Олег ДАЦКО — Голова ради директорів ТОВ «Прикарпатенерготрейд»,
Володимир СМОЛІЙ — Виконавчий директор ТОВ «Прикарпатенерготрейд»,
Роман ЮРИНЕЦЬ — заступник директора з розвитку та обслуговування клієнтів ТОВ «Прикарпатенерготрейд»,
Юлія ПРИСТАЙ — начальниця департаменту загального та адміністративного забезпечення ТОВ «Прикарпатенерготрейд»,
Тетяна ШУТКА — директорка з розвитку та обслуговування клієнтів.

🎓 Освітню сторону представили провідні заклади вищої освіти регіону:
Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, Карпатський національний університет імені Василя Стефаника та Університет Короля Данила, делегувавши як управлінців, так і академічних фахівців.

💬 Захід розпочався із вітальних слів, у яких було окреслено стратегічну важливість синергії бізнесу та освіти в умовах трансформації енергетичного сектору. Спікери наголосили, що саме партнерство між університетами та компаніями здатне забезпечити підготовку фахівців, які відповідатимуть реальним викликам ринку.

🔋 У першій тематичній панелі було розглянуто енергетику як один із ключових драйверів економіки. Презентували еволюцію напрямів діяльності компанії — від постачання енергоресурсів до інвестицій, енергоефективності, енергоконсалтингу та роботи на сучасних енергетичних ринках.

🎯 Особливий акцент було зроблено на компетенціях, які сьогодні є критично необхідними для фахівців: аналітичне мислення, адаптивність, розуміння ринкових механізмів та практичні навички роботи з реальними кейсами.

👥 Окремий блок був присвячений потребам бізнесу в людських ресурсах. Було представлено практичний HR-досвід компанії щодо адаптації молодих спеціалістів, визначено ключові розриви між академічною підготовкою та вимогами ринку.

✅ Учасники обговорили, що сучасний випускник повинен не лише володіти теоретичними знаннями, але й демонструвати готовність до швидкого включення в бізнес-процеси, комунікаційні навички та відповідальність.

📚 Представники закладів вищої освіти, у свою чергу, поділилися власним баченням розвитку освітніх програм у сфері енергетики. Було озвучено низку ініціатив щодо оновлення навчальних підходів, інтеграції практичних кейсів у навчальний процес, розвитку дуальної освіти та посилення співпраці з бізнесом через спільні проєкти.

🗣️ Найбільш динамічною частиною заходу стала відкрита дискусія, під час якої учасники змогли синхронізувати очікування, обговорити конкретні формати взаємодії та визначити точки дотику.

💡 Серед ключових ідей:
🔹 залучення бізнесу до формування силабусів навчальних програм;
🔹 запуск спільних освітніх модулів;
🔹 організація стажувань і практик для студентів;
🔹 реалізація пілотних проєктів на базі реальних бізнес-кейсів.

📌 За результатами круглого столу було досягнуто низки домовленостей. Зокрема, сторони погодилися на підготовку та підписання меморандумів про співпрацю, визначили пріоритетні напрями партнерства та сформували попередній план спільної роботи.

🔗 Важливим результатом стало також взаємне розуміння необхідності системної, а не ситуативної взаємодії між освітою та бізнесом.

🚀 Підсумовуючи, можемо зазначити, що проведений круглий стіл став не лише майданчиком для обговорення, а й відправною точкою для формування довгострокового партнерства.

🌱 Озвучені ідеї та зафіксовані домовленості створюють основу для побудови ефективної моделі взаємодії, яка сприятиме розвитку енергетичної галузі та підготовці конкурентоспроможних фахівців.